生育保险费缴纳
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;
(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的`,按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发:
生育津贴
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。
(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)
假期天数:
① 正常产假90天(包括产前检查15天);
② 独生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤ 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
⑥ 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
营养补助
① 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;
② 难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。
男性职工
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
注:生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
医疗费用
生育医疗费用包括下列各项:
(1)生育的医疗费用;
(2)计划生育的医疗费用;
(3)法律、法规规定的其他项目费用。
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
生育保险金
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
报销方法
生育保险共保四项内容:
一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。
医疗费用待遇,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
-
社保转入接收函热门
在当下这个社会中,接收函在现实生活中使用广泛,接收函是比较正式的一种文书体裁。我们该怎么写接收函呢?以下是小编为大家收集的社保转入接收函热门,仅供参考,希望能够帮助到大家。社保转入接收函热门1______县社会保险事业管理局:职工______因______原因在我局参保,...
-
社保档案接收函必备
在当今中国社会,接收函的使用情境越来越多,写接收函时请注意不同种类的接收函有着不同的格式。那么大家知道正规的接收函怎么写吗?下面是小编为大家整理的社保档案接收函必备,欢迎大家分享。社保档案接收函必备1xx社保局:现我公司员工xxx(身份证号码xxxxx,社保号码:xxx...
-
社保关系转入接收函集合【5篇】
在当下的社会中,接收函与我们的生活息息相关,根据场景的不同,接收函的内容也大不一样。写接收函需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家收集的社保关系转入接收函,欢迎阅读与收藏。社保关系转入接收函1社会保险征缴中心:我单位已于xx年xx月xx日为同志(身份证号:xxxxxxxx...
-
公司社保的接收函精品
在如今这个中国,接收函在生活中的使用越来越广泛,请注意不同种类的接收函有着不同的格式。一起来参考接收函是怎么写的吧,下面是小编为大家整理的公司社保的接收函精品,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。公司社保的接收函精品1_____社保局:现我公司员工___(身份证号码____...