养老保险缴费基数差别大:上限600%下限仅40%范例
记者昨天获悉,我要社保网在京发布《中国企业社保白皮书》,称我国社保缴费基数上下限相差过大,费率也不统一,直接导致各地用工成本出现显著差异。
白皮书调查发现,全国社保差异碎片化现象严重。以缴费基数为例,31个主要城市社保缴费基数上下限相差甚远。上限有以社平工资300%或600%为依据的。下限有以社平工资60%或40%为依据的,甚至还有险种以最低工资为依据的。而对于“社平工资”也有诸多区别。
此外,31个主要城市的社保缴费费率也不统一。上述这些情况直接导致社保缴费结果不一致。这种差异更是导致各地用工的成本出现显著差异。而诸多差异也使得社保经办业务出现核算错误或对账不清的比例有时高达三成左右。
我要社保网CEO、社保专家余清泉接受本报记者采访时表示,社保缴费基数上下限差距过大,会导致个人待遇差距较大等问题。他建议,有关部门可考虑一方面降低社会保险费率,这样既减轻个人和企业的负担,又能减轻企业用工成本;另一方面缩小社保缴费基数上下限,使社保保障范围差距不至于过大,使社会保险更加公平。
>>官方说法
配套法规政策应抓紧制定
人社部相关人士称,目前我国社保体系已经基本搭建起来,但还要加强社保体系的'变革。在相关制度衔接和制度可操作性,以及企业社保风险等方面,还有很多工作要做,应抓紧制定我国社保领域相关配套法规政策,为企业和个人提供更多帮助。
>>基层声音
优先提高养老险缴费下限
一位区县社保部门负责人介绍,养老险以社平工资40%为依据的缴费下限应该提高了。同时他认为,提高社保缴费基数的下限,相比对上限的调整更为急迫,因为这涉及很多低收入群体的切身利益。
对于600%的缴费上限,该负责人称“标准太高”。他建议社保缴费基数不宜突破社平工资300%。
-
单位社保接收函[热]汇编(11篇)
在人们愈发重视自身发展的今天,用到接收函的地方很多,接收函是不同机构间反馈接收信息时使用的一种文书。但是你知道怎么写吗?以下是小编为大家收集的单位社保接收函[热],欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。单位社保接收函[热]1苍溪县社会保险事业管理局:职工x...
-
[合集]公司社保的接收函
在如今这个时代,我们会使用上接收函,根据场景的不同,接收函的内容也大不一样。写接收函真像想象中那么难吗?以下是小编帮大家整理的公司社保的接收函,欢迎大家分享。公司社保的接收函1xxxx社会保险经办机构:兹有______原是你处参保人员,现在我市就业,并按国家规定参加...
-
用人单位社保的接收函实用(优秀16篇)
在当下的社会中,接收函与我们不再陌生,写接收函的时候要注意内容的完整。大家知道接收函的格式吗?以下是小编为大家整理的用人单位社保的接收函实用,仅供参考,希望能够帮助到大家。用人单位社保的接收函实用1_管理局:现我校教工___(身份证号:_________,医保号码:_______...
-
(合集)员工社保购买的申请书
我们眼下的社会,申请书在现实生活中使用广泛,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的员工社保购买的申请书,欢迎阅读与收藏。员工社保购买的申请书1尊敬的领导:您好!我是xxx,于x年xx月xx日入职,至今试用期已满。...