人事实习日记大纲
人事实习日记
人事实习日记 20**年1月4号 多云
今天是我们在公司实习的第二天,昨天参观了企业后今天就要留在人事部门实习了。这个人力资源部有15名工作人员。其中5人具有高级专业技术任职资格,10人具有中级专业技术任职资格。在这里我们与文员小张讨论了很多与人力资源有关的问题,她是刚毕业的大学生。与她聊天我们感觉很亲切,因为年龄很接近而且她也愿意告诉我们一些经验。
在我们实习的这个人力资源部门里面,人力资源管理工作包括六大模块:人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳务管理。人力资源部围绕公司发展战略,遵循“控制总量,优化结构,提高素质,增强激励”的指导思想,致力于改制改革过程中的组织体制调整和人力资源管理和开发工作。我们刚来这个部门实习做的都是一些琐碎的小事。例如,打印一些文件,接听电话等。接听电话真的是一件不容易做的事情,因为我们都是刚来这里的,不了解具体的人事关系,所以电话一般不让我们来接。平时事情不多吧,经常就是呆办公室看些企业的规章制度,了解企业的业务和内部流程。包括企业劳动纪律,公司日常生产管理规定,人事管理制度等。
人事实习日记 20**年1月7号 阴
今天是我们实习的第三天,今天天气有点冷,温度比前两天的低了好多。但是我们的积极性并没有因此而减弱。我们现在也已经不像刚来时对公司那么陌生了,我们习惯了好多。到了人力资源部后,我看到办公室的桶装纯净水快没了就问办公室文员小张哪里可以灌水。小张说打电话给后勤部就可以了,那里会安排人来送。于是我用办公室电话给后勤部打了个电话,果然五分钟后,就有人专门来送水了并把新的一桶水放在了饮水机上,把旧桶拿走了。看到后我觉得公司管理还是做的不错的。
今天我的任务是收集和整理投来应聘助理这一职位的简历。看到简历后我想我们也快到写简历的时候了。收集简历时,我就留心学学简历的写法。有的人把工作经历写得很详细而且把每个工作取得的成绩写得很清楚。有的人开头写得很漂亮,很能吸引人的注意。在整理的过程中我感觉我学到很多课本上没有的东西。
整理完后我们都看了看公司的规章制度及对企业文化的界定方面的书籍,大公司就是大公司,在各个方面都想到了,这更加增加了我要进入大公司的决心。
人事实习日记 20**年1月8号 晴
今天人力资源部要招聘人力资源助理了,当我们去企业时听到这个消息,我们都十分开心。因为我们是学人力资源管理专业的,以后有很大可能要从事人力资源方面的工作当然也包括做人力资源助理这个职位。到人力资源部后,我们实习生就帮着他们整理了一下应聘者的简历。简历有将近一百份都是应聘这一职位的,看到后我不禁心里想到:“竞争那么激烈呀,一个助理的职位还要百里挑一。”我仔细看了一下简历,发现应届毕业生很多,有山东科技大学的、青岛大学的还有其他学校的。这时我问了一下负责招聘的刘经理对助理的具体要求。他说:“我希望招到一位有这方面工作经验的,这样开展工作比较容易,上岗后能轻车熟路。当然要拥有本科以上学历。”听了这番话,我真正感受到了工作经验的重要性。我想在以后的大学生活中,我不仅要把知识掌握好,更重要的是要多参加社会实践。从上午九点至十二点,招聘在有条不紊地进行着。最后到了下午两点,经过部长和经理们的讨论,他们决定聘用来自山东科技大学的李敏。看着整个招聘过程,我不禁想到:“自己应该好好努力,厚积而薄发,最终打拼出一片属于自己的天地。”
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