话说最难忘的一个面试!
从大学毕业到现在,因为自身一直从事的是人力资源方面的工作,在日常工作当中,设计过很多的面试场境,也面试和遇到过不同类型的人。同时在自己的职业生涯中,也曾经作为应聘者,被面试过很多次,各种感受都有,有初入职场时的迷茫,有面试时碰到难题时的紧张,有特想进某家优秀企业时的期待,但最让我难忘的一次面试,是比较早期的应聘培训主管的某次过程;
那是一个隆冬的上午,天空飘着小雨,气温比较低,我穿着大衣提前半小时就到了将应聘公司的门口,因为之前已经打过电话预约过,所以我没有直接进公司,而是一直在门口徘徊,只是提前五分钟到达公司的办公室。
整个公司的办公室装饰得比较简陋,百来平方米的办公室内做了大大小小的管理人员十几个人一起办公,这一点我可以理解,因为这家公司正在筹建当中,新的办公大楼正在新建。
我说明来意后,一位年轻的工作人员接待了我,给我了一张表格,让我先填一下简历。当我填完简历后,她过来简单地聊几句,就让我等十分钟,说是等下总经理亲自面试。本来像我这种主管职位,只要一个部门经理或总监就可以了,轮不到总经理来亲自面试的,虽然我心里有点意外,但一想可能因为这家公司不大,也许一切都刚开始,人员配制等都还不是很到位的原因吧,想到这,我也不是十分感到突然了,但这样的安排还是让我紧张了不少。
十分钟,我被带到总经理办公室,整个办公室十分简洁,只放了一张办公桌,桌上的文件和物品摆放的十分整齐,桌边坐着一位穿着比较随意的中年男子,我想这应该就是公司总经理了。
在整个面试过程中,差不多花了一个小时,在这一个小时的时间里,这位总经理既没有问我的工作经验,也没有问我的学历。他第一个问题竟然问我喜不喜欢看书,最近在看什么书,这个问题很容易回答,也让我原本紧张的心放松不少,我唯一的爱好就是看书,于是我就老实地回答,历史和管理方面的书籍,因为历史是我的爱好,管理是因为工作的.需要。面试的总经理就笑着谈起了他的读书之道,如书不在多,在于精等等道理,然后他又讲了一些读书方面的感悟等等,总之很多,他边谈边指点我看书的方法。就这样,不知不觉中一个小时过去,面试就结束了。
当我离开这家公司时,我都不知道面试的结果如何,但不到一周,就被电话通知,可以上班了。
事后,我才知道,这家公司的总经理是儒将型的,他比较注重员工素质的自我提升和培养,特别是其自身是否具有可塑性,而不注重之前的工作经验和经历,因为他认为工作经验和经历是可以培养的。
这真是一个十分独特的面试!
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