恶劣的面试公司
一家公司,两次面试:
一、第一次面试:
猎头推荐,面试过程顺利,但是因为职位兴趣一般,薪资偏低,外加想有发展就必须换个城市,而且中途更换过猎头,后面的猎头沟通过程中让我很反感,最后拒掉OFFER。
二、第二次面试
过了一段时间,这家公司又打电话过来,说有新职位提供,薪资比之前高,具体职位信息,他们自己也不清楚,让我过去直接问主管,我就好奇去看看呗。
面试很顺利,首面,大概谈了一下工作内容,在其他人看来比较有挑战,个人感觉还行【之前就是做这个的】,但是还是有些犹豫。本来说有二面的,谁知道直接定岗定薪了,让人比较诧异,虽说上次略讲了职位内容,但还没真正清楚,总觉里面变数太大,想进一步了解,之后发现面试官两次表述并不一致,遂产生怀疑:这家公司对这个职位的工作内容都还不清楚呢。
但接下来发生的'事情就很恼火了,他们刚说完薪资,居然问我:“听说之前那个职位已经达到你意向中的薪资水平了,之后你又故意加价,有这事情吗?你做过吗?之前那边对你印象不太好。”
我当时听到这个问题,心里其实已经火了,但还是把之前的事情讲述了下,他们大概明白了,说:“那就是猎头有猎头的考虑……”
整个事情让我对这家公司产生了强烈的反感,真实的情况是:第一次职位定薪电话过来,我当即就提出这个薪资需要再谈,公司可好再考虑下,之后整整一个月这家公司没有跟我进行过任何沟通,我都把这件事情忘得一干二净了,最后还是业务部门短信过来问我情况,还认为是我在故意拖延时间,最后定薪还是老样子,外加其他原因,我拒掉这个OFFER是很正常的事情。这次面试的时候居然给我来了这麽一出,给我感觉就是:
1、这家公司不靠谱,无中生有,推卸责任,自己未尽职还把责任推给面试者,很恶劣;
2、即便自己进了这家公司,他们说不定还会拿各种事情来试探,说不定给人穿小鞋;
3、职位内容未定,未来变数大,对未来发展不利。
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