应对各种面试的方法
泰然处之。选你有兴趣的问题回答,选你了解的问题回答,实事求是的回答。不必装腔作势,更不要背教科书,或所谓面试指南。面试者有自己的需求,更多的是,想通过面试,一、了解应试者的.身体状况或形象;二、能否适应岗位要求;三、能否安心工作。所以,最关键的,是对方的岗位性质、工作内容、工作环境要你了解清楚。你了解清楚了,去面试,就心中有数,其他就不重要了。
一、应聘前:
1、分析自身优缺点,兴趣爱好,个性特征等,做好职业规划。
2、根据规划,选好行业及岗位投递简历。
3、接到通知后了解应聘公司的基本情况、岗位情况,如有可能再了解一下离职员工对公司的评价、你应聘岗位的薪资情况。
4、如果能初步接受岗位,提前10分钟左右到达指定应届地点。如果不能接受后面可以去电或邮件未完拒绝。
5、穿干净整洁的衣服前往,如有可能穿职业装,主要还是依据应聘岗位定。
6、记熟简历上相关信息。
二、应聘时。
1、到达前台后,有礼貌咨询面试岗位、时间及安排。
2、耐心在前台等待,不要到处走动,坐姿端正。
3、对引导你前往面试的人表示感谢,前往面试室时如果里面有人先敲门,进去后问好。如果没人后面有人进来面试,面试官进来时起身问好,男性最好握手。
4、熟练介绍简历上信息,不要前后有出入。表达时语速适当,表达流畅,不要紧张,未听明白或未听懂面试官可以有礼貌地要求再说一次。
5、面试结束时可以适当地表示希望有机会能加入公司。
三、面试后:
1、确认什么时候会有面试结果,免得盲目等待。
2、有礼貌告别。
3、记录在此家公司面试的岗位,免得别人通知你被录用时忘记掉。
4、重新投简历,寻找新的工作机会,不要坐等该家公司的通知。
5、找工作时最重要的是心态,没有找到工作时不要急,面试时不要紧张,录用后不要得意忘形。
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