另类面试
我的另类面试风格从朋友嘴里传了回来。她告诉我,一个朋友的朋友,刚被我面试过,“问了一大堆稀奇古怪的问题”。
我想起来了。那是个女孩,我第一个问题就问她最近读过什么书。她抱歉地表示最近忙,没读过什么书。
那你,最近半年……不,最近一年好了,读过什么书?然后,我的所有问题都跟读书有关,完全没有她期待的查户口、跟第一次约会似的试探口风,或者像农贸市场上那样的蜚短流长。最后她晕晕乎乎地起身告辞,可能回到家终于理出点眉目来,得出结论这个面试官是个古怪的家伙。
顺便说一句,我负责面试的职位是网站内容编辑,主编面试完按照程序我还要面试一道。根据分工,主编考察业务能力,而我据说要考察求职者的性格、合作意愿、团队精神等等。也就是说,确保招进来的不是个雨人或者某种类型的终结者。我刚参加完公司组织的面试官培训,被人力资源部的讲师传授了很多面试技巧,比如要平等待人,要学会穷追猛打,要见微知著什么的。遗憾的是,我并没有照章执行,甚至可以说完全不靠谱儿。
你最近读过什么书?哦,不错,你能跟我讲讲那本书好在哪里吗?几乎面对所有的求职者,我都是这样开始谈话的。
我想我是不是要改改面试方法,因为用这样的开头几乎跟对方都无法顺畅地聊下去。一半以上的求职者支吾以对,几乎说不出一本书的名字来。他们都很年轻,我怀疑书籍对他们已经处于一个可有可无的位置。
“哦,我会经常看一些网站。”
这很好啊,来网站求职当然会经常看一些网站。可是,你不读书?
记得我刚到这家网站上班的时候,也曾问过有些年轻同事同样的`问题。他们多半回答我说,一天下来累死了,晚上回家只想在网上随便逛逛,打打游戏。
我不想讲什么大道理,但我觉得这样是不行的。有篇文章说,网上阅读都是快速肤浅的,人们必须还有一些深层阅读,那只能读书。做网站内容的,要想在激烈竞争中有所突破,你必须在海量信息之上提供更多的附加值,也就是能让读者琢磨点事儿,比如提供不同的视野、角度以及可能性,这时候多看点书我想会有帮助。没人乐意自己这行永远被称为新闻民工,是吧?
还是回来说面试。我希望我未来的同事们都有读书的习惯。同时,不知道是不是一厢情愿,我认定,一个人只要喜欢读书,养成习惯,就是坏恐怕也坏不到哪去。因此,在我主持的面试中,我只问读书的事,其他几乎都一带而过。这样恐怕我也是最好糊弄的,如果你最近恰好读过什么书并且颇有心得,那么在我这里差不多就可以过关了。那些性格测试、职业询问等等基本形同虚设。
其实,我面试的基本出发点就是考察求职者的思维方式:他习惯于站在什么角度想问题,对于那些看似跟自己没有直接关系的事情是否拥有浓厚的兴趣,他是否追求某种精神满足,实现这种满足的途径……我希望,这些都能够通过有关读书的交谈透露出来。我不喜欢盯着职业场的事死问,或者追查求职者的祖宗八代。倒不是说我没兴趣,而是这些事情他们基本都准备好几套说词,而我又不喜欢跟对方斗智斗力。那咱们就聊聊书吧我认为一个人的阅读口味是无法掩饰的。
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