一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想
这是一名人力资源总监在某网站上发表的文章,原文如下:
最近给十多个应聘人力资源经理的人选做面试,让我大跌眼镜,发现现在的人一是胆大不自量力,二是极其缺乏基层工作经验,三是专业度太差,四是金钱第一。 我把其中一个应聘者做为分析: 某某某(就叫A吧),女,78年生,“211”大学2001年毕业(我就不说学校名字了),工商管理专业,约8年工作时间,在4个企业先后任办公室副主任、人事主管、人事经理,其中做了3年人力资源经理。先做个自我介绍吧,她用3分钟时间对自己做个简单介绍,我认为基本满意,但接下来的时间就不好了。我从生活背景与状况、工作经历与成果、学习培训经历等三个方面做了提问,第一方面没问题,第二方面和第三方面问题很大。简单归结为:
1、不能正确陈述国家晚育标准
2、不知道什么是标准工时工作制
3、不懂岗位价值评估
4、不能完全陈述非全日制劳动合同的特点
5、不知道离职面谈谈何内容
6、不知道岗位说明书包括几个部分
7、说不出培训最后一个环节是什么
8、错误的表述了试用期的规定
9、不知道绩效面谈的原则
10、没听说招聘STAR原则
11、错误的表述了每月工作日和计薪日的天数
12、对带薪年假只是听说,不知道具体情况
13、忘了当地的'上年度平均工资是多少
14、忘了科学管理的创始人是谁
以上问题都是做人力资源工作中的最基本的工作。
我们现在的人力资源工作者缺乏专业度和敬业精神,至少我们是半个劳动法专家,并且在自己的岗位上一定要表现的非常专业,让别的部门认为我部门是必不可少的战略合作部门,而不是打杂的。
试问,你能回答多少?
-
面试自荐信范文(汇编2篇)
在现在的社会生活中,我们越来越经常使用自荐信,自荐信能突出个人的特征,让他人看到自己的优势。来参考自己需要的自荐信吧!下面是小编收集整理的面试自荐信范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。面试自荐信范文1尊敬的医院领导:您好!首先感谢您百忙中垂阅我的...
-
面试自我评价【热】
在日复一日的学习、工作或生活中,我们都尝试过写自我评价吧,自我评价会促使我们进行自我验证,从而为自我发展提供动力。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家收集的面试自我评价,仅供参考,大家一起来看看吧。面试自我评价1大家好!我叫XXX,毕业于...
-
邮政储蓄银行面试内容优秀
邮政储蓄银行面试内容优秀1邮政储蓄银行面试答题技巧。1、请介绍一下你自己((这题一定要背下来,基本上银行面试都要考,至于你的个人资料在档案上都有,所以考官问你这个题并不是要问你身高三围,侧重点在你为什么要报考这家银行)回答要点:各位考官大家好,我叫XXX,今年26岁,...
-
【热】面试心得体会
在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么要如何写呢?下面是小编收集整理的面试心得体会,欢迎阅读与收藏。面试心得体会120xx年6月12日,进行了一年级的期末测试的面试。下针对孩子们的各...