面试别让高调成为扣分理由
面试,就是求职者对自我能力和才华展现出来给面试官看的,这 是件好事。可是如果过分的“高调”那就可能让好事变坏事,成为面试减分的理由。所以,为了给面试官留下好的印象,千万要把握住分寸,谨慎越界。
也许是性格使然,也许是过于紧张,很多求职者为了在面试中能给HR留下深刻的印象,于是便通过各种手段来展示自己、张扬个性。但需要注意的是,并不是所有的'个性都能给人留下好的印象,以下这几种,千万不要在你的面试中出现。
一、不要穿着“高调”
对于面试时的穿着问题,我们曾多次讨论过。面试服装,并不意味着一定得穿正装。只要合体、干净、大方即可。千万不要穿着奇装异服,也不要打扮的过分妖艳。要记住,你是去面试不是去选美!
如果一些特殊的企业,像是日企、韩企则会对面试者的穿着要求较高,如果不穿正装的话,面试必败无疑。而像一般的企业来说,没有这些特殊的要求,面试者只要穿着朴素、大方即可。
二、谨慎言语“高调”
还是那句话,无论你以前有多高的成就,获得过多少的奖励,从你面试的那一刻起,你就必须把自己当成新人。放低姿态是你必须要做到的事情。企业招聘,需要的是服从管理,能够团队合作的员工。单打独斗、自我感觉过于良好的,显然不能受用人单位的亲睐。无论你的性格有多么的强硬,语言有多么的华丽。在面试的半个小时候,请收敛一下,试着让自己低调一下。“祸从口出”并不是简单说说而已,它真的可能成为你面试中的“大杀手”。
在这个张扬个性的年代,也许你会认为张扬个性的行为是一种真实的表达,但在面试官的眼中,这确实绝对不能接受的一件事。在面试中,求职者的一言一行都逃不过面试官的眼睛。面试不是真人秀,没有剧情设定也不需要人物冲突,求职者需要把握分寸,不要太过张扬,千万别让“高调”成为你面试扣分的理由!
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