美容院面试流程改进
大部分的美容院直营店的一线员工是由总部人事部门亲自面试再录用,然后分配给各个直营店。这种做法弊端是:店员进入公司的`第一印象是人事部门给的,而不是她的直接领导店长给的。大家都知道,下属与上级的个人风格匹配也是我们录取环节要考虑的问题。如果初试环节放在店内和由店长主持,这样未来下属可以清楚看到自己的工作环境和领导。这样就能减少,人事部发了人,进了店之后店员莫名其妙走人的几率。
另外一个可以改革之处是,将招聘邀约环节适当放出一部分给店文员,这样文员的工作更丰富,更有价值。由于大部分人都喜欢在家附近找工作,文员重点搜一些附近的简历,或者在附近搞一些宣传,比如店招海报,那样,每家店都独立负责每家店的一部分招聘工作。总部的人事工作可以将工作重点放在优化组织结构等更高层次的工作上,减少频繁机械的初级职位招聘工作。
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文艺部面试三分钟合集8篇
文艺部面试三分钟1尊敬的领导和老师:我叫xxx,会计系a班学生,来自美丽的瓷都景德镇,我自荐的学生会职务是文艺部(干事)。水本无波,相荡而起涟猗,石本无华,相撞而起火花。融入到学生会这个团体中,除了能以自身所长为同学们服务,还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长...
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大学生面试自我评价(通用8篇)
在日常学习、工作和生活中,我们都不可避免地要使用自我评价,自我评价会促使我们进行自我验证,从而为自我发展提供动力。相信很多朋友都对写自我评价感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的大学生面试自我评价,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。大学生面试自...
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面试自我评价精选13篇
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大学面试演讲稿
演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在当下社会,演讲稿与我们的生活息息相关,来参考自己需要的演讲稿吧!以下是小编精心整理的大学面试演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。大学面试演讲稿1尊敬的各位老师,各位同学:大家晚上好!非常高兴能站在这三尺讲...