效力待定合同与可撤销合同的区别
1、合同有效要件欠缺的性质不同。
可撤销的合同一般只是欠缺“意思表示真实”的合同生效要件或严重违反公平原则如欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平等。
效力待定合同欠缺的是合同当事人主体能力方面的合同有效要件,如无行为能力,无代理权、无处分权等。
2、效力状态不同。
效力待定合同处于效力待定状态,既非无效,也非有效。其有效还是无效取决于第三人或善意合同相对人的'是否追认或撤销。
可撤销合同在合同当事人行使撤销权并经法定机关确认无效之前,仍是有效合同;但当合同当事人行使撤销权并经法定机关确认无效后,为自始无效合同。
3、有权主张并影响效力变化的当事人不同。
效力待定合同可由法定的第三人追认或拒绝追认,或由合同的善意相对人撤销,此追认或撤销直接向合同当事人进行,无须向法院或仲裁机关请求。
可撤销合同只能由受损害的合同方向法院或仲裁机关请求撤销,不能直接向合同另一方当事人要求。
4、受时间限制不同。
效力待定合同,第三人应在法律规定的催告追认期间内(我国《合同法》规定为1个月)作出追认或拒绝追认的意思表示。
可撤销合同,当事人须自知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权,否则该权利消灭。
-
[推荐]劳动合同书
现今很多公民的维权意识在不断增强,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的劳动合同书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。劳动合同书1甲方(用人单位):单位地址:...
-
个人劳动合同【推荐】
在当今不断发展的世界,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同也是非常有必要的行为。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的个人劳动合同,欢迎阅读与收藏。个人劳动合同1编号:被通知人:身份证号码:所属部门:通知事项:签订劳动合同内容:为了规范...
-
正式员工劳动合同(15篇)
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编收集整理的正式员工劳动合同,欢迎阅读与收藏。正式员工劳动合同1在我国,很多企业在劳动合同的签订方面存在着不规...
-
【推荐】临时工劳动合同
在人们愈发重视契约的社会中,合同的地位越来越不容忽视,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编帮大家整理的临时工劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。临时工劳动合同1名称:住所:法定代表人或委托代理人:联系电话:(以下空...