用人单位未给交社会保险,农村打工仔因病住院花两万多无处报销,单位有无责任啊?怎样维权?
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各位朋友好!我的小弟在一家酒店打工有两年多了,用人单位没给交社保,只是交了一份意外保险,听小弟说为了应付检查曾经签过一份合同,只是签了一个名字,合同内容不知道,合同书在老板手里,工作期间小弟因病住院手术(非工伤、意外伤害),花了两万多,没有社保无处报销,刚出院有半月,现在还没有书面提出辞职,小弟手里有工资卡,也就是可以证明雇佣关系存在。住院期间酒店没要求递假条,但知道住院的事情。出院假条暂时也没开。按劳动法规定,这家酒店有没有责任啊?我应该怎没做才能维护小弟的利益?谢谢各位!祝大家新年好!
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五险一金是必须交的
专家介绍说:“《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,也就是说,劳动者参加以上5种保险是法定的`,这就是俗称的五险。”单律师说,“其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三类社会保险的保险费由用人单位和职...
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2016国家产假
2016年关于产假国家有何新调整呢?本站小编已经为你整理好资料了,一起来看看吧!什么是产假延长呢?产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后,还想申请继续休假的行为,称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目,例如难产、晚育等。目前,国家没有...
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2015年五险一金比例
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五险一金 跳槽
五险一金跳槽对于职场的跳槽一族来说,跳槽无非是领领工资甩甩手就一走了之了,但是,问题是,跳槽后的五险一金怎么来处理呢?相信很多人都还不知道吧。下面我们就来具体介绍一下跳槽后五险一金的相关处理事宜。你跳槽后,原公司会给你暂停五险一金,将离职证明拿好。等找...
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