不建议你和同事走太近的职场潜规则
刚入职场的时候,哥哥告诉我,以后上班之后就再也遇不到和同学那样深刻的情谊了,因为职场人是不能和同学一样关系那么好的。当时的我不知道为什么,以为真诚能够换来真诚,直到后来我吃了亏才发现,原来哥哥说的都是经验之谈。
可能有人会问,公司里同事之间关系好一点不是更好吗,而且公司都希望同事之间能有团队精神,能团结互助。下面小编就说下自己的真实经历。
刚入职场的`时候有一个小姑娘叫小文,跟小编是同时进入公司的,所以自然我们俩的关系比别人要好。当时在业务能力上小文不如我,但是在生活能力上她却强我很多,所以经常帮助我,因此我对她也是十分的依赖,对她可谓是无话不说,因为感觉她就是知心大姐姐一样。
半年后部门空出了一个名额,领导说要在我们两个人之前选出一个人重点培养,选出的这个人不仅工资上涨,而且培养一年之后还有可能升职。当时所有的同事都知道,小文的能力不如我,因此我也有很大的信心。
可是小文却私下里求我说,她家里困难,太需要这个机会了,问我能不能让给她。我说这是由公司决定的,没有谁让给谁的说法。没想到小文跑去领导那里打我的小报告,跟领导说我男朋友要去其他的城市工作了,很有可能我也会去。当时我男朋友确实有这个想法,但是我纠结之后还是决定不跟他一起去,最后他也没走。但是我那个时候经常跟小文聊起这个事,没想到最后她用这件事把我打败,领导认为我存在不稳定因素,因此把那个名额给了小文。
吃一堑长一智,从此以后我离她远远的了。职场人都知道,同事之间走的太近是有坏处的,因此建议职场人还是和同事之间保持一定的距离为好。
跟同事走的太近,容易形成小团体,这是领导最不喜欢的。
尤其是女性,都说女人多的地方是非多。职场上女性经常容易互相交心、聊天。久而久之就形成了小团体,今天搞个宫斗、明天排挤一下不喜欢的人,这样的话不仅影响同事之前的团结,还容易影响工作效率。这是领导最不喜欢的,这样的小团体很容易成为领导的眼中钉。
如果涉及到利益冲突,很容易导致关系破裂。
职场员工之间既是利益相通同时也是相互竞争的关系。当涉及到一些利益冲突的时候,很容易产生隔阂,导致关系破裂。如果真的产生了矛盾,那彼此的关系很难维持下去,还不如普通的同事关系。再加上彼此都知道对方的很多私人方面的事情,很容易以此作为攻击对方或被对方攻击的武器。
总之,职场同事之间相互帮助是好现象,但同时也要与同事保持一定的距离,以免发生像小编那样不愉快的事情。
-
职场技能培训心得体会8篇
当我们经过反思,有了新的启发时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编精心整理的职场技能培训心得体会,欢迎阅读与收藏。职场技能培训心得体会1职业道德是规范教师的育人行为,是社...
-
职场新人的自我介绍【热门】
当来到一个新环境中,我们往往需要进行适当的自我介绍,通过自我介绍可以让他人了解我们。写自我介绍可不能随随便便哦,下面是小编精心整理的职场新人的自我介绍,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。职场新人的自我介绍1各位领导,各位同事:大家好!我叫Xx,来自X,我性格开朗、为人...
-
职场需要不断清零
职场需要不断清零1当初,王童进入公司时,没有几个人看好他。一方面,他不是毕业于名牌大学的学生,仅仅只是一个三本而已,所学的专业也很冷门;另一方面,在所有的应聘者中,王童的面试成绩最低,是勉强过关才得以进入公司的。或许正是因为这样,进入公司后,别的同事都被派了适合...
-
职场的接待礼仪
职场的接待礼仪篇1接待礼仪常识二、见面礼仪见面时,可向对方进行握手礼或鞠躬礼。握手时要站姿端正,目光正视对方,脸带微笑;鞠躬时上身要向下弯,但不可弯得东倒西歪,要郑重其事地弯腰问好,表达你的尊重。接待礼仪常识三、介绍礼仪1、自我介绍自我介绍之前最好先向对方...