影响力训练集团克扣离职员工奖金
影响力训练集团内幕:克扣离职员工奖金!事后居然大言不惭否定这一事实。
本人在影响力工作8个月,负责培训新员以及培训部门的日常事务工作,入职几个月以来一直负责培训部的新兵训练工作,按公司规定有相应的`绩效奖金划入部门,当时协商后领导决定按各人的工作量按相应比率分配给各人(相应分配方案已经制定出来并由部门负责人亲笔签名通过)。前段时间离职了,问起此事,小小一件事居然找到了主管的公司副总才有个说法,而且,这个副总代表公司给出的说法居然是:这笔奖金与离职人员无关!这本是在职时辛苦工作的绩效奖金,离职就翻脸不认了!天理何在?!再一追查,公司居然没给我交外来人员综合保险!急忙提醒另一个离职同事,他查了一下,他的综合保险也没交!
像影响力这么大一家公司,在国内培训界也算排得上名次的,居然这样做事!此等行径别说符合大家风范,实在可以用“恶劣”来形容了。而且,仅影响力上海分公司月均在职人数在200人左右,不知有多少XDJM被他们坑了!
提醒准备在影响力入职和已经入职的兄弟姐妹们,留意一下自己的合法权益是否被侵犯了!注意留存相应证据以期有机会时保护自己的合法权益!!(像偶一样聪明一点!)提醒已经离职的朋友们,发现侵权一定要注意维护自己的合法权益!——不是钱多钱少的问题,是原则问题!
——为维护法律尊严,维护本人的合法权益,本人已向12333举报此事!
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