七成大学生缺少职业规划
七成大学生 缺乏职业规划
进入8月,收到大学入学通知书的学生越来越多。对于尚在喜悦与憧憬中的准大学新生来说,就业 还是个遥远的问题。而中华英才网最近公布的一项调查显示,不仅大学新生对此一无所知,高年级大学生对职业规划也多是茫然。
不久前,中华英才网联合新浪财经、经济观察报等共同发布了“2005年中国大学生最佳雇主调查报告”。这份综合分析了2.7万多条样本的报告显示,在我国的高校中,70%的大学生没有接受过职业规划,而且大部分学生对企业 规划了解非常肤浅,真正能做出实际规划学生不到10%。据了解,目前只有为数很少的高校开设有职业生涯规划的课程。专家指出,这也是随着就业的.形势紧张,近两年选择“无论如何先就业”的大学生比例逐年上涨的原因之一。
“盲目就业”成双刃剑
由于缺乏科学的职业规划,大学生可能出现的“盲目就业”主要有两种:一是降低要求,先求就业。清华大学就业中心主任许庆红认为这是一把双刃剑,一方面确实能让大学生应对严峻的就业考验;但职业生涯前期的无谓尝试形成的时间浪费,也是可悲的现象。许庆红同时指出,与国外相比,大学生就业差距最大的是职业意识,而不是职业能力。要解决这个难题,在大学生就业之前,帮助他们对自身的优势、对职业发展的路径有好的设计,把自己的规划和企业能提供的轨迹很好地结合,还需要高校、企业和社会,以及大学生自己等各方面有意识地重视和改进。
第二种盲目的情况是希望每个岗位的机会都不要错过,认为拥有的技能越多越好,甚至花很多钱提前参加一些完全不同领域的技能层面的培训。对此,联想集团人力资源部总监邓致新认为,首先要考虑匹配问题。不同的岗位对人有不同要求,企业会根据岗位需要来考察大学生的综合素质,素质是最基础也是最重要的,如果素质匹配,很多职业技能,企业会在录用后提供相应的培训。
企业实习十分重要
从现有的大学生能够得到的就业指导途径来看,除了学校的就业指导和企业提供的实习机会,大部分学生认为,校友的就业经验是对他们影响最大的指导信息来源。
如何让没有进行太多职业规划的大学生更好更快地匹配企业要求?GE公司认为,企业的实习生计划十分重要,让大学生在毕业之前有机会接触企业和工作岗位。实习期间,企业和学生有充分的时间双向沟通双向选择,能在一定程度上帮助学生规划毕业后的就业之路。此外,GE人力资源经理程静谈起,对于刚毕业的大学生,并不很担心他们的职业适应能力,但他们受挫折的能力普遍不够。让大学生在就业前了解企业的工作环境,在他们受挫时给于辅导也非常重要。
-
常用职场的语录锦集60条
⊙事先知会,有备无患,在对手之间,知己知彼,能百战不殆;在合作伙伴之间,知己知彼,才会产生默契。以下是小编整理的职场的语录60条,欢迎阅读。1、只有用一种正确的思想来指导自己,才能获得成功。2、这个世界上只有一种成功,那就是能够以自己的方式度过自己的一生。3、人生...
-
职场升职申请书
在一步步向前发展的社会中,申请书使用的情况越来越多,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编整理的职场升职申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场升职申请书1尊敬的领导:我于20xx年xx月xx日进入公司,到今天...
-
职场升职自荐信
在当今社会生活中,自荐信对我们的作用越来越大,不同种类的自荐信具有不同的用途。那么什么样的自荐信才是有效的呢?下面是小编精心整理的职场升职自荐信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场升职自荐信1尊敬的公司领导:您好!我叫xx,是xx部的一名普通职员,工作...
-
职场朋友圈说说6篇
随着线上的、虚拟的社交的迅猛发展,越来越多人钟情于在线上发布说说,用于分享自己的奇闻趣事和生活日常。你经常不知道发什么说说吗?下面是小编精心整理的职场朋友圈说说,仅供参考,大家一起来看看吧。职场朋友圈说说11、确立目标不可随波逐流,要有自已的需求。2、抬...