我总结了华为工作的10点感触
与前段时间网上转发很多的Harry的facebook的10点感触相比,大家怎么看待不同的公司文化?
1、警惕那些沽名钓誉,只说不做的投机员工。
2、谁都有赞美别人的.权利。
3、划清工作界面,聚焦在工作界面上。
4、抛除浮华,公司不是show场。
5、让工作质量成为工程师的铭牌。
6、在公司内营造宽松的氛围,紧张的节奏。
7、用量化指标衡量任务优先级,聚焦top3,每天反馈。
8、在报酬上不亏待员工。
9、遇到扯皮的人,请尽情展露你的流氓霸气,但是做出承诺就不能轻易更改。
10、客户的赞誉是最重要的绩效标准。
当然,我都总结的是正面的,也有我认为不好的,这里就不讨论了。另外,排名没有先后。:)
Harry的--我在Facebook的十点经验分享 - 非反人类文字版
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