员工的加薪是按照年终奖金的形式发放呢?还是每个月发好?
我们是一家生产玻璃器皿后续加工的小工厂,也有自己的外贸公司,公司员工不多,生产上一共是20个人,有13个人是干了两年的老工人,虽然也一直想扩大生产,多招人,但是一直没有合适的人能留下来。我想用增加员工工龄工资的`形式来留住老工人,也给新的工人一种暗示,只要在工厂好好干,每年都会有增加工资的机会。因为我们生产上大多是实行计件制度,不好每个月增加工龄工资,所以我就想每年在过年之前以奖金或者过节补助的形式发放,不知道是否可行,请问各位老师有没有更好的办法留住员工,增加员工的忠诚度~!
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关于职场个性句子(通用50句)
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职场唯美留言大全(精选90句)
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2022年简洁的职场的语录汇编56条
自吹自擂者要不得,无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。下面是关于职场的语录56条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、真正的成功不是说你能赚多少钱或你...
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2022年有关职场正能量的语录68条
即使遭遇了人间最大的不幸,能够解决一切困难的前提是——活着。下面是小编精心整理的职场正能量的语录68条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、今日的努力付出就是为了明天梦想的成功,今天的辛勤是为了明天的收获,现在的努力是梦想的需要,一切付出都是为了...