海外职场华人靠表现不靠肤色的原因
什么阻碍了海外人才的归国路?近日一位从美国西雅图回国工作刚3个月的唐先生,发现房子、自然环境、子女就业等现实问题困扰着海外游子的归国路。
国内工作更累
33岁的唐先生出国已有9年时间,祖籍四川,目前是加拿大籍,回国前在美国亚马逊公司从事软件开发工作。
后来,在上海一家猎头公司的撮合下,他在沪上一家知名软件企业获得一份产品开发工作。
当记者问及回国工作的感受,他坦言,“环境差不多,明显感觉不一样的地方是国内工作压力更大,不仅工作量是国外的`两倍左右,而且工作节奏明显快于国外。国外的工作是以周为单位来考核,而国内则是以天来考核。”
让唐先生还感到不适应的是“国内企业的氛围相对紧张、严肃,做事十分小心;而且国内企业等级观念更重,例如出差的时候不同级别人员住不同档次的酒店;同事们更聪明能干,彼此竞争更强”。
尽管如此,唐先生还是坦言“回来不后悔”,因为“在国外朋友不多,工作太轻松,父母年纪大了”,想回国做点事情。
收入是首要问题
从今年2月份开始,唐先生就开始明显感觉到金融危机的影响了。“有一个朋友在摩根士丹利工作仅3个月就被解雇,然后在雷曼工作了半年又被解雇。”唐先生说。不过,唐先生这位两度被解雇的朋友现在并没有选择回国,而是在一家小公司里先“屈就”,等待时机。
“目前回国的人不是很多,但是同一个公司内部被派到中国区来工作的比较多。在回国这件事上,海外的华人是想得多,顾虑多,做得少。”唐先生说:“很简单的道理,上海的生活成本根本不比美国低,而回来收入有可能降低,屋价还高。像我这次回来,因为自己比较主动,虽然年薪有38万元,但还是比在美国少了约有50%。”
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