员工擅自离职没有提前写离职申请书,最后一个月的工资不发,这样合理吗?
无论在任何情况下,这名员工的最后一个月工资不发,都是不合理的,贵公司可能没有遇到过太多的类似情况,别说最后一个月不发了,就是不和您办理离职手续的话,过一年以后,他们回来找您补偿这段时间的工资与保险,劳动仲裁都会判您支付的,遇到这样的情况,您需要做的是:
1、电话通知本人回来办理解除劳动合同手续,并且让其写明是个人原因辞职。
2、若电话联系不到本人,就通过发函的方式送至其住址或身份证上的.地址,要去邮局用挂号信的形式发函,因为这个稳妥,并且能有证据您发过这个函件了,发函的单据要留好。
3、若发函一直无人接收并且也没有退回的话,就需要登报了。
一旦这名职工和您联系了,您就要告诉他,最后一个月工资将以现金形式发放,要求他来公司取工资并且办理离职手续。
切不可以职工没有辞职,就克扣职工最后一个月工资,这样做是不合法的。遇到较真的员工,这都是麻烦事儿。
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