今年你们公司有年终奖吗?
1、你们公司今年的年终奖大概会是下面哪一种发放方式?
年前年底双薪 + 年后红包(给经理级以上领导拜年,封100或200红包,加起来有一两千)
2、如果年终奖这样发,员工会普遍满意吗?为什么?如果不满意,你们会如何应对处理?一起来分析和想想对策吧。
普遍满意(或习惯)。因为公司原是家老国企,老龄化严重。在企业呆了十几年的都有一大批。
我觉得我们公司最大的问题就是严重缺乏创新,工作效率低下、安逸而无活力。目前工龄5年以上的达37%,3至5年的有25%,其余的少也有一两年,像我这种入职不到两个月的是小妹妹级,有一种出生在一个四世同堂、封建保守、难得添丁的大家庭的强烈感觉。可见我们公司老龄化有多严重!大家都对公司的一切习以为常,甚至不希望有一点点改变!
公司很多老员工到现在连电脑都不碰一下照常办公,付出的.代价就是整个公司的效率明显低下。比如在深圳这种一线城市还是原关内的繁华区域,所在地的注册公司估计都早推行了办公电子化,用ERP或者OA等办公软件。非常出乎我意料的是,据说我们公司在几年前就顺应潮流引进了办公系统,但是却没得到普及,最后完全被遗忘,还是照常纸质办公。老员工几乎有一半是领导,还经常出差,我们的所有文件批复往往又需要四五个领导审批。我们这些小虾小米就得时时关注领导动态,争取在第一时间把文件批复,尽管这样,批复一个文件的平均周期还是得一周左右。同时我们大量精力也放在关注什么时候方便去找领导、什么时候取回文件上。跟领导反映过这个问题,但是领导也很无奈。老员工也是公司的一笔财富,五六十岁的人,强制其学电脑几乎是无效。
总之,尽管我们公司人力资源领域有着太多需要改变的地方,却因为以上问题严重,加上缺乏相应的专业人才(我们人力资源管理还停留在人事流程的操作上,没有专门的HR领导,今年招聘过两次HR经理,都在入职不到一个月就离职),改进之路举步维艰!
-
2022年常用职场心灵鸡汤语录摘录63条
许多人所谓的追逐梦想,就是不想要辛苦努力地付出,还可以轻松自由地生活。以下是关于职场心灵鸡汤语录63条,仅供参考,大家一起来看看吧。1、多少真爱被现实击败,回忆只能证明自己爱过,并不能说明那段爱可以白头偕老,更不能把丢失的一切复原。2、如果一个人能够为了自...
-
职场励志正能量经典签名
职场励志正能量经典签名11、阳光都能透过缝隙穿过房间,我相信不会一直是黑暗。2、冷漠的人,谢谢你们曾经看轻我,让我不低头,更精彩的活3、用放大镜去看人生,人生则是一场悲剧;而用望远镜去看人生,人生则是一场喜剧。4、坚强的女孩子是会哭,但绝不会认输5、我努力抬头,看...
-
简短的职场的语录(集合15篇)
在日常学习、工作或生活中,大家都不可避免地会接触并使用语录吧,语录一般用于正式文体,是指一个人的说话记录。究竟什么样的语录才是优秀经典的语录呢?以下是小编为大家收集的简短的职场的语录,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。简短的职场的语录11、我提裙奔跑了一个冬天...
-
【实用】职场的语录合集65句
①要围绕目标而动,不要没有目的而忙;②要目标结构清晰,不要形成相互之间壁垒;③要突出重点分层推进,不要目不暇接没有南北东西;④要有效运用组织能量,不要花拳绣腿无端消耗时间;⑤要有效授权简化流程,不要众多参与互相扯皮;⑥要心无旁骛落实推进,不要眼观六路边干边怀疑。...