新员工入职培训的目的
一个完整的新员工入职培训体系应包括:培训目的、适用范围、培训时间、培训方式、培训内容、课程安排、培训规章制度、反馈考核等内容。新员工入职培训的内容主要包含公司的'规章制度、公司的发展史、现状及前景、经营业务范围、公司短、中、长期发展战略、组织架构、工作流程、公司经营理念、企业文化、入职须知、心态及礼仪的培训。在形式的选择上,除了宣讲式的培训(PPT课件)外,增加观看公司的发展史视频、老员工的经验分享、新员工的座谈等互动环节,培训过程中,可以穿插一些拓展游戏,调动培训现场的氛围。新员工必须参加公司组织的入职培训及岗位培训,必要时可以根据公司实际情况交,增加入职培训考核,引起员工的重视。
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职场新人的自我介绍【热门】
当来到一个新环境中,我们往往需要进行适当的自我介绍,通过自我介绍可以让他人了解我们。写自我介绍可不能随随便便哦,下面是小编精心整理的职场新人的自我介绍,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。职场新人的自我介绍1各位领导,各位同事:大家好!我叫Xx,来自X,我性格开朗、为人...
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2022年精选职场心灵鸡汤语录29句
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初入职场的心得体会15篇
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职场三分钟的自我介绍
当来到一个新环境中,我们不得不需要向他人介绍自己,自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。你所见过的自我介绍是什么样的呢?下面是小编精心整理的职场三分钟的自我介绍,仅供参考,大家一起来看看吧。职场三分钟的自我介绍1尊敬的HR:大家好!我是一位来自___的面试者,本...