没有年终奖的企业都是靠什么留住员工的?
我特别想了解下,如果你们企业没有年终奖,员工都是靠什么留下来的?
网友建议:培训人社区会员A:
1、薪资待遇,不可否认,一个良好的薪资待遇是吸引优秀人才最直接的条件,不必多说。
2、上升空间,一个拥有极好上升空间的公司,是带动众多有志之士的牵引机,很多人宁可发下高额的薪资来获得提升的机会,这样的公司很可能有领导level年龄断层的原因、公司扩张上升期的原因、或者有的公司有很好的优秀员工提拔机制,这些导致了众多人才前来投奔。
3、有非常好的人才培养机制,良好的学习成长环境,对于有些人才来说,清晰的了解自己所欠缺的经验和知识,他来到公司了是为了自己更好的成长,这些人心中都有极高的理想和抱负,但苦于能力有限,只有屈尊在这样的'公司学习和锻炼,为自我创业创造条件。
4、人脉的积累 有很多著名公司面对高质量的人群,在这样的公司能够使自己人脉有很大的提升。
5、其他,等等等 ,有很多奇葩的原因,比如:美女多,方便婚姻 呵呵
培训人社区会员B:
在经济形势不太高涨的情况下,很多企业采用缩减年终奖的方法来降低企业的用人成本,无外乎有两种情况,一是企业的确遇到经济上的困难,不得不这样做,这时候如果在企业宣传工作中能做好员工的思想工作,我想大多数员工会能理解公司的难处,毕竟除了待遇留人,还有情感留人和文化留人。
企业宣传工作是公司人力资源中的重要一部分,很多员工因为只知道决策的结果,而不知道决策的过程,所以容易对企业的决策结果产生误解。
以人为本的企业管理理念应该具体落实在实际工作中,而不应该只是一句口号,比如对员工的尊敬可以表现在及时传达公司的决策过程,设身处地考虑员工的需求等。
-
职场唯美语句40句
不怕路远,就怕志短;不怕缓慢,就怕常站;不怕贫穷,就怕惰懒;不怕对手悍,就怕自己颤……笑,代表不了你真的开心,你眼角的落寞,掩盖不了你内心的彷徨。说明不了你真的难过,你激动的表情,出卖了你无所谓的心理。心或者难过,只是生活的两种态度,就像喜剧和悲剧一样,都可以很美。下文...
-
有关职场正能量的语录精选15篇
在平凡的学习、工作、生活中,大家都接触过很多有名的语录吧,语录是不讲求段落、内容间联系的一种文体。什么样的语录才经典呢?下面是小编收集整理的有关职场正能量的语录,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。有关职场正能量的语录11、一条小溪给了梦想一个高度...
-
职场语录心情(8篇)
在日常学习、工作抑或是生活中,大家常常会遇到需要使用语录的情形吧,语录通常是用于说明一段时间内某人的所说句子和语言特征等。还在苦苦寻找优秀经典的语录吗?下面是小编为大家收集的职场语录心情,仅供参考,希望能够帮助到大家。职场语录心情11、成功,从失败的土壤...
-
职场小故事与启示
老虎两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!A说:我只要跑得比你快就好了。二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有...