离职后介绍原同事去新公司违法吗?
B公司是中小电商,一个前同事C君去了行业前1、2的.A公司,半年后正好有职位就介绍原同事D君去了。然后公司现在给C君发了律师函,要起诉他。同时给A公司发函,要阻止D君入职,理由是竞业禁止。这些事都是背着D君做的,宣称对D君离职没意见。
小细节:C君和公司沟通的结果是要他离职,并且阻止D君入职就可以免于起诉。如果不然老板说花几十万也要让C、D忙于应诉,告不赢也要拖垮他们。
补充一点:D君和老板沟通,如果要对D君行使竞业禁止,那么给予补偿,D君就同意不去入职。如果在离职日不提出这项要求,就认为公司放弃。
再补充:职位是产品经理,算不算高级不清楚。
补充:劳动合同中有这个条款(所有员工都一样格式),但是当时公司和个人不太在意,在填写具体限制时间和补偿金数额的地方都用是破折线代替。
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