日本实习生求助!
职场百科1.71W
大家好,我是已经在日本工厂工作了一年半的实习生。我们工厂本来是以小时给我们实习生算工资的.,但不知道为什么公司却突然要转成月薪给我们结算,相对于
以小时计算要减少一部分工资,另外又要给我们房租涨价。前几天公司突然提前半年要我们签明年的合同,如果签了就立即生效,我们都不愿意这样,认为制度要改应该是从新来的研修生改起,不应该是从我们来了一年半的研修生改起啊,所以大家一致不愿意签此合同,但公司却说,如果现在不签,半年后等应该签合同时就不让我们签了,我认为言下之意就是把我们强制送回国。
所以我想问问提前半年终止第二年合同,以现在签的第三年合同为准算不算合法的?
请求大家的帮助,谢谢!
以小时计算要减少一部分工资,另外又要给我们房租涨价。前几天公司突然提前半年要我们签明年的合同,如果签了就立即生效,我们都不愿意这样,认为制度要改应该是从新来的研修生改起,不应该是从我们来了一年半的研修生改起啊,所以大家一致不愿意签此合同,但公司却说,如果现在不签,半年后等应该签合同时就不让我们签了,我认为言下之意就是把我们强制送回国。
所以我想问问提前半年终止第二年合同,以现在签的第三年合同为准算不算合法的?
请求大家的帮助,谢谢!
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