辞职碰到的问题
昨天辞职了。发了封电子邮件给财务主管。她说我的辞职原因太牵强。我写的是一个人在这里工作。地方太偏僻,跟同学和朋友联系少了,越来越觉得不适应这里的生活。她说我是否有难言之隐,如果当她朋友的话,跟她说,我说我在这边觉得孤单,刚好我亲戚在家给我找了份工作,我想回家工作(实际上是不想拖泥带水)。她人在省外,就找人事主管找我谈话。人事主管问我,怎么好好的,突然辞职。是不是有什么原因。我把电子邮件写的东西打印出来交给她。并澄清是我自身的'原因,跟其他无关。她还喋喋不休。说我回家工资有这边高吗?尽管是消费低了。又说帮别人打工都是这样的,有些公司待遇好点就高几百块,像我们就低人家几百而已,差别不大(我晕死,几百对我来说事大),还举例了公司两同事,离职后在新单位待遇也不是好很多(我更晕,同事在这里工资2500,单休;现在工资 3500,双休。过节时还有一些其他的福利,我在这里过年,年终奖一毛钱都没),我没跟她理论,离谱!谈不拢。还再三叫我考虑清楚,我每次都回她,我已经考虑清楚了。还问我什么时候走,我说越快越好。她说这个她不能做主,要等财务主管回来,毕竟新招的人合不合适,要她同意。我问她,那主管什么时候回来,她说八月中旬。我晕死。还要我直接跟主管联系。她太嗦了。那主管又很会压人,我都没什么底气跟她面对面交谈。八月份公司要签新的合同,旧的作废,我说我不会再签。诸位怎么看?
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2022年职场正能量的语录40句
人生是很短促的,我们之所以这样说,不是由于它经历的时间少,而是由于在这很少的时间当中,我们几乎没有功夫去领略它。死亡的时刻固然同出生的时刻相距得很远,如果当中的时间不是很好地度过的话,也可以说人生是极其短促的。——[法国]卢梭以下是小编为大家整理推荐的职...