招聘员面试中的苦恼
从2012年9月份开始接触招聘,说起来也有大半年了,在这期间我的任务基本上都能完成,开始让我觉得我已很忧秀了,但还有些地方我遇上了瓶颈,所以我就提出了辞职,也去别的公司面试了, 面试了五六家,我觉得我对于面试官所提出来的问题,我基本上都回答得很好。
也表现得很积极, 可却都没有被录用,我也不知道到底是哪里出了错。
后来因为我要走,所以公司开始招:招聘专员这个岗位,先招来的时候我是直接拿给经理面试, 经理说先让我初试,我扔下简历活见鬼一样的溜了。
后来经理实在是忙,面试的.人又等了很久,我觉得会造成不好的隐响,我就拿起简历去面试了,开始面试的时候我心里直打鼓。后来面试多了心里不打鼓了,但是对于面试的回答,我很认真的在听,但却不会去引导他们,我只是点头,或面带微笑。
一场面试就这样过了, 在面试完几个后, 我终于也发现了自己在面试别人公司的不足了,原本我以为我回答得非常完美了, 现在我才发现,我这样的回答是非常的普通罢了,跟本就不足以让别人留下深刻的映像!
难为我在别人公司面试完之后还沾沾自喜,觉得自己回答得很好很正面,很积极了。
然而今天本来是去新公司上了第一天的班, 新公司的人都很好,就是制度薪酬这一块这些都不规范让我非常的没有安全感!而原公司的经理对我也很好,在公司也一直都把任务完成了,就向上级帮我提出了加薪, 虽然还是没有加到我理解的薪资范围,但经我再三考虑做生不如做熟好。
我还是决定留在原公司,再接再力把原先不足的地方做好, 对于面试这个环节我以后不会再逃避了,我要面对。虽然不懂,但我也一定会好好学习, 我觉得摸着石子也是一样能过河的。
不光是面试,就连培训我也要接触。 浮躁了一个月,终于能定下心来了!!
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