年终奖励莫忘“雍季”
年终岁尾之际,各单位在总结规划的同时,总要表彰一批一年来为本单位建设作出贡献的有功之臣,这对于鼓励员工积极争先,对于本单位来年建设,毫无疑问将会起着重要的促进作用。值得注意的是,在奖励时,切莫忘记“雍季”类的“无功”之臣。
“雍季”乃春秋战国时期晋国之大臣。昔晋文公将与楚人战于城濮,晋文公召咎犯问计,咎犯主张用“诈”。文公将咎犯之言告之雍季,雍季曰:“竭泽而鱼,岂不获得?而明年无鱼。焚薮而田,岂不获得?而明年无兽。诈伪之道,虽今偷可,后将无复,非长术也。”但文公仍采用了咎犯之计,并败楚人于城濮。然而,在庆功奖赏时,雍季却在咎犯之上,左右皆不理解,曰:“城濮之功,咎犯之谋也。君用其言而赏后其身,或者不可乎!”文公对之曰:“雍季之言,百世之利也,咎犯之言,一时之务也。焉有一时之务先百世之利者乎。”(《吕氏春秋义赏》)左右听了,方点头称善。晋文公之举,实乃高瞻远瞩之见。
咎犯要奖励,雍季同样值得奖励。古人尚且知道奖励雍季,今人更应明白奖励雍季之重要。雍季看似无功,实乃千秋之功。在一个单位,雍季之类的.“谋士”不乏有之。“雍季”的计策虽一时未被采用,或者虽采用,但未能立见成效,但他对于一个单位的长远建设及整体利益却大有益处。
同时,我们还应该看到,奖励雍季,绝非仅“雍季”一人,而是职工群体。奖励“雍季”,对于鼓励员工积极为本单位建设和发展献计献策,对于增强员工主人翁意识,对于本单位的长远建设无疑将会起着重要的促进作用。
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