《九型人格与团队建设》企业通用管理培训题纲
主讲老师: 高晓 平衡智慧讲师团成员,国际情景式九型人格创始人 领导力、团队建设培训专家
课程时间: 2~3天
授课方式: 导师引导---冥想探索---情景演练---活动讨论---分组练习---导师点评---应用指导
授课特色: 情景模拟式、理论与体验相结合的方式进行,包括分析讲解、案例分享、互动交流等
课程受众: 企业中基层管理者,基层团队及渴望全面提升自我、提高沟通技巧、透视性格、掌握自己命运的人群
授课方式: 情景模拟式、理论与体验相结合的方式进行,包括分析讲解、案例分享、互动交流等
联系我们:零七五五 八三五七壹伍四九
一、课程背景:
为什么:
我们抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果?
我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪?
尽管我们表达的很清楚,但对方仍然误解我们的意思?
我们是用心沟通,对方却感受不到?
我们会感觉到有些人真的很难沟通?
刚开始的时候对企业感觉不错,过一段时间感觉不对了?
而有些人:
业务绩效一鸣惊人团队关系一塌糊涂?
应聘表现生动精彩实际工作马马虎虎?
经常答应爽快就是拖延借口不交成果?
总是不能明白理解领导交待的话安排的事?
那如何:
与不同型格的员工和同事进行有效地沟通?
更有效地解决团队冲突?
洞察型格更好的相处?
更好的看目标而不是凭感觉工作?
二、课程简介:
九型性格学是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。称为九型性格(亦称为九型人格)。
九型性格学(Enneagram)已成为倍受国际著名大学学员推崇的最热门课程之一,近十几年来已风行欧美工商界,成为斯坦福、哈佛、牛津等大学营销、管理、领导的必修课程,它是一个深入了解自己和他人的工具;也是一个易学易懂的企业管理工具。它与当今各种性格分类法的`最大区别在于,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。是目前在全球500强企业普遍采用的提升效能课程,并以此培训领袖,建立团队,改善人际关系,提高执行力。
三、课程收益:
认识自己,知晓自己的真我价值和性格特质;
了解自己个性的优势与局限及突破的方向;
改善自我的人际沟通模式,提升管理效能和领导能力;
增强对他人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;
提高团队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作;
有效地领导和激励团队成员,建立优胜团队;
有效地推动销售和更好地为客户服务。
四、课程提纲:
第一部分:九型人格的概述
1.为什么学习九型人格
2.九型人格的起源和发展
3.脑、心、腹三中心的探索
4.九型人格立论的基础
5.九型人格的简介描述
6.学习九型人格的禁忌
第二部分:九型人格的识别和区分
1、解析感觉中心2,3,4号性格密码
该型号性格的核心价值观:深层恐惧与渴望;
观摩录影:了解该性格人物的主要特征、气质、神态;
洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物;
知己解彼练习:现场学员性格识别辨析;
2、解析听觉中心5、6、7号性格密码
该型号性格的核心价值观:深层恐惧与渴望;
观摩录影:了解该性格人物的主要特征、气质、神态;
洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物;
知己解彼练习:现场学员性格识别辨析;
3、解析直觉中心8、9、1号性格密码
该型号性格的核心价值观:深层恐惧与渴望;
观摩录影:了解该性格人物的主要特征、气质、神态;
洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物;
知己解彼练习:现场学员性格识别辨析;
第三部分:九型性格对团队建设的实际指导应用
1.联系团队实际状况学员进行自我评估,发现优势和短板
2.引导学员之间找出影响团队执行力及效率的性格障碍点
3.导师给出每个人下一步成长的方向和建议
4.不同性格的沟通与相处的技巧
5.九型人格的销售宝典
6.团队成员之间的相互接纳和欣赏认同
五、课程特色:
1.采用企业教练技术,引发学员思考,带动学员由内而外地发现自己和欣赏他人;
2.采用九型性格技术,简单、快速、生动活泼,可以立即使用;
3.整个授课过程中,学员处于高度参与、不断思考和相互表达中,完全融入和谐的氛围中。
六、学习方式:
导师引导---冥想探索---情景演练---活动讨论---分组练习---导师点评---应用指导
-
职场唯美语句40句
不怕路远,就怕志短;不怕缓慢,就怕常站;不怕贫穷,就怕惰懒;不怕对手悍,就怕自己颤……笑,代表不了你真的开心,你眼角的落寞,掩盖不了你内心的彷徨。说明不了你真的难过,你激动的表情,出卖了你无所谓的心理。心或者难过,只是生活的两种态度,就像喜剧和悲剧一样,都可以很美。下文...
-
关于职场故事精选15篇
关于职场故事1小孟在猛喝了两瓶啤酒之后,胆子终于壮了,横下一条心,抓起早已备好的名烟名酒,闭着眼睛摁响了局长家的门铃。“局长,我是来请您……做媒的……”局长一愣,怔怔地注视小孟,这可是自当局长以来从没碰到的新鲜事儿,不由来了兴致,眼角眉梢现出少见的笑意“小孟,...
-
职场小故事与启示
老虎两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!A说:我只要跑得比你快就好了。二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有...
-
有关职场的语录汇编90条
经常看到或听到一种说法:创业企业最重要的是生存,所以经营是第一位的,没有必要规范化管理。种说法存在两个错误:一是没有弄明白规范的概念,二是认为规范化会占用过多资源从而影响经营。以下是小编为大家整理推荐的职场的语录90条,欢迎大家前来欣赏。1、就是成功了一...