企业可以自行确定五险一金缴费基数吗大纲
问:企业员工缴纳“五险一金”的缴费基数能否低于其实际工资?如某员工月工资为8000元,北京市2010年的月平均工资水平为4201元,企业为该员工缴纳“五险一金”时,能否按月平均工资的60%即2521元(4201×60%)作为缴费基数?
答:参照《北京市基本养老保险规定》第十二条规定,城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户。
缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的.基数。
根据上述规定,“五险一金”的缴费基数通常应以职工本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,只有缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,才能以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数。问题所述情形,不适用这种情况。
-
五险一金应该怎么交
五险一金怎么交?相信有很多人都有这个疑问,很多人对于五险一金的概念十分模糊。下面就跟小编一起来看一下五险一金怎么交吧,欢迎阅读参考!五险一金怎么交?企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否...
-
员工五险一金申请书汇编9篇
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,需要使用申请的场合越来越多,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。什么样的申请书才是合理的'呢?以下是小编精心整理的员工五险一金申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。员工五险一金申请书1xx中核二三公司:本人:xx,...
-
跳槽的五险一金3篇(集合)
跳槽的五险一金1辞职后五险一金怎么办,许多职场白领可能会忽略这个问题,离职后三个月内,医疗保险停缴费是有很大影响的,下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.辞职后...
-
五险一金的计算方式是什么大纲
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的.8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(...