国庆加班通知怎么写
国庆加班7天违法?原来要求加班必须征得员工同意。国庆节就要来啦,对于上班族来说是个值得高兴的'节日,但是刨去旅游出行不畅闹得不顺心这种情况,还有些上班族国庆期间仍需要加班,那么,国庆加7天 班是否违法,员工如何保障自己合法权益是很多上班族即将面临的问题。2015年国庆放假安排时间表:国庆十一放假安排2015国庆节放假安排时间为:10 月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。
国庆加班7天违法 要求加班必须征得员工同意
昨天(9月22日)劳动法专家提醒单位员工,国庆加班7天违法:劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。国 庆连加7天班属违法,员工有权拒绝并且可以举报。那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件,因此,不管是 单位还是员工,都不能违反该规定,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。
如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。国庆加班7天违法,如员工举报,单位将受到处罚。如果用人单位违反劳动 保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准 计算,处以罚款。
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