最新处罚通告范文
x月x日,XX车间员工未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部(盖章)
xx年xx月xx日
最新处罚通告范文2我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的'不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
最新处罚通告范文3致:全体员工
由:国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:xx月xx日寄出去的PO船头办和PO唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:x、PO船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。x、PO唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资xx元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除xx元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市进出口贸易有限公司
行政部(盖章)
xx年xx月xx日
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学校安全通告[通用]
全校教职员工、全校同学:****年新年将至。为确保节日期间校园和师生安全,切实做好相关安全防范工作及管理工作,现就有关要求通告如下:一、各处室、各教研组、各班级、学生宿舍要认真组织自查,发现问题,及时报告、整改。教室饮水机、投影幕电源要切断,关好门、灯、窗,如...
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[必备]招生通告范文4篇
招生通告范文1本校是热点学校,施教区大,生源多,固定住所及户口情况比较复杂。为了便于部分学生家长提前办理好相关手续,避免报名时来回奔波,特补充通知如下:一、房产证和全家户口均在本地施教区范围内,并实际居住,可直接报名。二、房产在本学区,户口迁入不满一年,先登记...
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人事岗位调动通告[常用5篇]
人事岗位调动通告1各部门:公司20____-20____年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:一、__、__调入行政办公室负责监控室值班工作;二、__调入计划财务部;...
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给居民的通告
给居民的通告1新成街道有关领导:xx"老房改造"工作接近尾声,为使此项惠民工程有始有终,好事做好,我们广纳民意,特提如下建议:一、施工过程中损坏的路面,绿化定要修复。二、个别损坏的'治安护栅铁栏请于修复,以利治安保民。三、个别消防通道请予疏通,以利消防车出入。...