解雇的通告【优】
解雇的通告1
xx:
兹有你在xx年xx月xx日被我单位录用,现因原因,经本院慎重研究决定,自xx年xx月xx日起解除您与本院的.劳动关系,请您于xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住屋公积金缴至年月,工资和内部福利费用如下:
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:□无代通知和经济补偿金。□合计人民币:(大写) (小写)¥元(其中:代通知¥元,经济补偿金¥元)。非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!
医院总经理(签名):xxx
单位盖章:xx
20xx年xx月xx日
解雇的通告2
餐厅全体伙伴:
xxxx在xx月xx日和xx月xx日连续2天无故旷工,目前餐厅已尽最大努力联系其本人和家人,但一直没有结果。鉴于目前该员工行为根据公司政策已构成严重违纪,根据《员工手册》中公司纪律相关规定,经研究决定与xxxxxx解除劳动关系,自xxxx年xx月xx日起生效。
xxxx有限公司餐厅
解雇的通告3
兹有你在年月日被我单位录用,现因 原因,经本院慎重研究决定,自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系,请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。 您的社会保险和住屋公积金缴至 年 月,工资和内部福利费用如下: 您的.经济补偿金按劳动法律法规支付如下:□无代通知和经济补偿金。 □合计人民币:(大写) (小写)¥ 元(其中:代通知¥ 元,经济补偿金¥ 元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!
祝愿您未来有更好的发展!
医院总经理(签名):
单位盖章:
年 月 日
解雇的通告4
xx先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于xx年xx月xx日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
xxxx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
解雇的通告5
公司全体员工:
企划部员工XXX,在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣生事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人主义,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的'使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去,真诚地与每一个同事协作,团结友爱、团结协力的去做好本职工作,以公司利益为核心,把公司的团结发展作为自己奋斗的目标,才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒,提高工作效率,端正工作态度,积极投入到自身的工作当中去!
特此通告!
XXXXX有限公司行政办公室
20xx年xx月xx日
解雇的通告6
兹有你在20xx年xx月xx日被我单位录用,现因原因,经本院慎重研究决定,自20xx年xx月xx日起解除您与本院的劳动关系,请您于20xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住屋公积金缴至年月,工资和内部福利费用如下:您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:□无代通知和经济补偿金。 □合计人民币:(大写) (小写)¥元(其中:代通知¥元,经济补偿金¥元)。
非常感谢您在本公司的'辛勤工作!
祝愿您未来有更好的发展!
医院总经理(签名):
单位盖章:
20xx年xx月xx日
解雇的通告7
一、20xx年12月19日,xxxx部员工xxxx顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。
二、xxxx的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的.合法权益,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予xxxx解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
解雇的通告8
餐厅全体伙伴:
20xx在xx月xx日和xx月xx日连续2天无故旷工,目前餐厅已尽最大努力联系其本人和家人,但一直没有结果。鉴于目前该员工行为根据公司政策已构成严重违纪,根据《员工手册》中公司纪律相关规定,经研究决定与xxxxxx解除劳动关系,自xxxx年xx月xx日起生效。
xxxx有限公司餐厅
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【实用】小区停电通告3篇
小区停电通告1尊敬的xx业主/住户:您好!接供电局通知:因线路改造,届时xx花园小区内将会出现停电现象,停电时间为20xx年xx月xx日早上8:30———下午17:30。请广大业主/住户提前做好相关准备。望广大业主/住户互相告知。给您的生活带来不便之处,敬请见谅!若有任何疑问或咨...
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热门员工辞职通告
热门员工辞职通告1原我公司技服部员工xx已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事...
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公司开除员工通告3篇(集合)
公司开除员工通告1xx先生/女士:鉴于您在担任本单位部xx(写明职务)期间,违反公司xx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公...
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