公司人员离职内部通告8篇【精选】
公司人员离职内部通告1
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告2
尊敬的客户:
您好!本公司原业务部主管何先生,因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:
联系方式如下:
手机:xxx
电话:xx
传真:xx
特此通告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告3
兹有本公司部门员工xx,姓名:xx,性别:x,身份证号码:xx,由于下列原因离职:□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同:现本公司声明:从年月日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。
该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。
特此声明。
xx公司
日期:20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告4
尊敬的客户:
您好!本公司原业务部主管何先生,因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的`为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:
联系方式如下:
手机: 电话:
传真:
特此通告!
xx有限公司
20xx年3月20日
公司人员离职内部通告5
尊敬的客户:
您好!
本公司原业务部主管何先生,因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的'为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:
联系方式如下:
手机:xxx
电话:xx
传真:xx
特此通告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人员离职内部通告6
尊敬的.客户:
本公司员工xxx已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理xxx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
xx科技有限公司
20xx年3月20日
公司人员离职内部通告7
尊敬的客户:
您好!本公司原业务部主管何先生,因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:
联系方式如下:
手机:xx
电话:xx
传真:xx
特此通告!
xx扣具有限公司
20xx年3月20日
公司人员离职内部通告8
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755—xxx2联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告
X有限公司
20xx年1月11日
-
员工嘉奖通告9篇(优)
员工嘉奖通告1于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现...
-
【精选】禁止停车通告
禁止停车通告1尊敬的市民朋友们:随着我县经济社会快速发展,全县机动车保有量逐年增加,城区主要街道车流、人流增大。加之G569北仙高速公路工程车辆绕城通行,城区道路原施划的机动车停车泊位已严重影响了车辆和行人通行。为进一步规范城区道路交通秩序,切实营造安全...
-
关于离职的通告9篇(热门)
关于离职的通告1公司各部门、各合作公司及各相关单位:兹有我社原____部员工于____年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话_______...
-
[优秀]员工犯错通告
员工犯错通告篇120xx年xx月xx日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则xx章xx条xx款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款xx元决定。特此通告。公司xx部20x...