员工劝退通告大全(13篇)
员工劝退通告1
司属各部门:
处长楼物业服务站站长,20xx年1月28日上午,在没有办理任何请假手续的情况下,擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的'工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对邢强作出以下处理决定:
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条"工作
时间擅自离岗,造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款"给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次;同时,结合我司年度绩效考核方案,不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,做
好本职工作,杜绝此类事件的发生。
物业公司
xx年xx月xx日
员工劝退通告2
司属各部门:
处长楼物业服务站站长,20__年1月28日上午,在没有办理任何请假手续的情况下,擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的`工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对邢强作出以下处理决定:
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条"工作
时间擅自离岗,造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款"给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次;同时,结合我司年度绩效考核方案,不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
物业公司
__年__月__日
员工劝退通告3
杨___:
你于20______年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20______年___月___日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
___公司(盖章)
___年___月___日
员工劝退通告4
xxx先生:
因为本公司的.经营方针和业务发生重大的调整和变化,您不符合公司的工作要求,故请您于xx x年x x月x x日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
员工劝退通告5
xxxxxx先生:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的.调整和变化,您不符合公司的工作要求,故请您于xxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
xxx有限公司
xxx年xx月xx日
员工劝退通告6
杨xx:
你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
员工劝退通告7
杨___:你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年xx月xx日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
xxxxx公司(盖章)
xxxx年xx月xx日
员工劝退通告8
xxx先生:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您不符合公司的工作要求,故请您于__ _年_ _月_ _日离开本公司。您的`一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
xxx有限公司
xxx年11月24日
员工劝退通告9
杨:
你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
公司(盖章)
xx年10月4日
员工劝退通告10
______先生:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您不符合公司的'工作要求,故请您于20__年__月__日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
___
20__年__月__日
员工劝退通告11
xxxxxx先生:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您不符合公司的`工作要求,故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
员工劝退通告12
杨桂生:
你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知
公司(盖章)xxxx
10月4日
员工劝退通告13
杨:
你于20__年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20__年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知!
___
20__年__月__日
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员工嘉奖通告(集合)
员工嘉奖通告1经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的.成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种...
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涨薪的通告精华(9篇)
涨薪的通告1亲爱的小姐/先生:您好!根据您以往的工作表现,经公司领导研究决定,同意您由原来的职位晋升为职位,并自年月日起将薪酬调整为:1、基本工资:2、住宿补贴:3、话费补贴:4、交通补贴:5、其他:希望在以后的日子里您能够继续努力,再接再励,提高工作效率,提升自己的工作能...
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(精)停电的通告15篇
停电的通告1尊贵的.各位业主:因供电局公网线路突然出现故障,导致南郊地区大面积于20____年6月17日早8:00停电,供电部门现正在积极抢修中!停电造成本小区供电系统无法正常运行,望各位业主相互转告;并关闭电器,停电期间有随时来电的可能,为了您的人身安全请远离电源!另:小区...
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吸烟处罚通告(范例15篇)
吸烟处罚通告1由于xxx、xxx两位员工,在x年xx月xx日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾...