(热)关于员工开除的通告
关于员工开除的通告1
赵____,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,____出生,籍贯:____,户口所在地:____区,家庭住址:____区____街,身份证号:____,手机号:____,邮箱:。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。
除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。
____公司人力资源部
20____年____月____日
关于员工开除的通告2
xx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。
请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
关于员工开除的通告3
xxx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的`《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。
请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
关于员工开除的通告4
物业部xxx员工:
鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于xxxx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
关于员工开除的通告5
xxxxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的`规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxx
20xx年xx月xx日
关于员工开除的通告6
xx先生:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的`《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。
请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
关于员工开除的通告7
xxxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xxxx月xxxx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxxxxxx股份有限公司
20xx年xxxx月xxxx日
关于员工开除的通告8
各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处:
JJ物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的'决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。
特此通告。
二0xx年七月三十一日
关于员工开除的通告9
XX部门XX员工于XX年XX月XX日,因违规操作,被领导发现斥责几句后,不知悔改,反而顶撞领导,并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解,事实确凿。
员工行为,严重违反了公司规章制度,并侵害了他人的合法权益,给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响;特此,公司研究决定,给予解除劳动关系的'处理。请XX员工在XX年XX月XX日时到人力资源管理部门办理离职手续。
特此通告!
XX公司人力资源部
XX年XX月XX日
关于员工开除的通告10
xxx:
车间员工xxx,于xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
xxx有限公司
xxx年xx月xx日
关于员工开除的通告11
xxxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的'规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxxxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
关于员工开除的通告12
xx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
xxx
20xx年xx月xx日
关于员工开除的'通告13
xxx:
鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。
于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的`权利。
特此通告。
xxx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
关于员工开除的通告14
物业部xxxxxx员工:
鉴于您在无故殴打xxxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的`名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于xxxxxx年xxxx月xxxx日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxx有限责任公司
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
关于员工开除的通告15
车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司已经决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,和本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
XX办公室
______年______月______日
-
车间处罚通告实用
车间处罚通告实用1各部门、车间:部门员工xx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反xxx公司纪律规定。xxx公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据xx公司的上班纪律规定,经部门领导研...
-
离职简短通告
离职简短通告1××:原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请...
-
关于公司通告【范例15篇】
关于公司通告1_______:经观察与考核,任职跟单员期间,工作态度散漫,欠缺责任心,工作屡次发生错误,给公司带来惨重损失,经调整岗位后,工作仍然不能胜任,现经厂部决定,调到亚玛逊重新安排工作。请以上人员于20____年12月23日前完成工作交接,交接完成后到人事部报到。若因个人...
-
【精选】禁止停车通告
禁止停车通告1尊敬的市民朋友们:随着我县经济社会快速发展,全县机动车保有量逐年增加,城区主要街道车流、人流增大。加之G569北仙高速公路工程车辆绕城通行,城区道路原施划的机动车停车泊位已严重影响了车辆和行人通行。为进一步规范城区道路交通秩序,切实营造安全...