[优]旷工罚款通告
旷工罚款通告1
车间全体员工:
为了加强车间员工的`自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
xx年xx月xx日
旷工罚款通告2
xxx员工:
兹因你在x(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxx公司《员工手册》xxx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
旷工罚款通告3
因公司油漆部员工xxx(工号xxxx)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
特此通知!
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
旷工罚款通告4
兹有我厂职工xxxx,男,现年x岁,系xxxx车间xxx工种。该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xxxx处分。
特此通知!
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
旷工罚款通告5
xxx员工:
兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条:xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分
特此通知!
xxxx公司
20xx年xx月xx日
旷工罚款通告6
生产二组员工__________于_____月__________日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予__________记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从__________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
_______________
__________年_____月_____日
旷工罚款通告7
兹有我厂职工xx,男,现年xx岁,系xx车间xx工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xx处分。
特此通知!
xxx
xx年xx月xx日
旷工罚款通告8
兹有我厂职工__________,男,现年_____岁,系__________车间__________工种。该同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日连续旷工_____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂__________规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款__________处分。
特此通知!
_______________
__________年_____月_____日
旷工罚款通告9
兹有我厂职工xxxx,男,现年x岁,系xxxx车间xxx工种。该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xxxx处分。
特此通知!
xx
xxxx年xx月xx日
旷工罚款通告10
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:
1、对新员工彭大刚处理为自动离职。
2、对袁鑫、冒思友、许沙、曹秋林、李树林共五人,于20xx年8月20日旷工的`处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。
人力资源部
20xx年8月20日
旷工罚款通告11
xxx同事:
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知!
xxx公司
20xx年xx月xx日
旷工罚款通告12
兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间xx工种。
该自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx罚款xx处分。
特此通知!
xxx厂办
xx年xx月xx日
旷工罚款通告13
生产二组员工xx于xx月xx日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产。
经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
xx公司
xx年xx月xx日
旷工罚款通告14
致全体员工:
大家好!
因公司油漆部员工(工号)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!
xx有限公司
3.24
旷工罚款通告15
xxx员工:
因公司油漆部员工xxx(工号xxxx)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
旷工罚款通告16
xx:
兹有我厂职工xxxx,男,现年xx岁,系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xxxx处分。
特此通知!
xx
xxxx年xx月xx日
旷工罚款通告17
xx同事:
你于xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于x年xx月xx日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
旷工罚款通告18
兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xxx车间xxx工种。该同志自xxx年xx月xx日到xxx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xxx处分。
特此通知!
xxx
xx年xx月xx日
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