行政人事总经理岗位职责
在社会发展不断提速的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编精心整理的行政人事总经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
行政人事总经理岗位职责1
行业副总岗位职责
1、根据行业发展趋势做出准确判断,规划行业内可实现大规模招商的产品线;
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资,并协同相关兄弟部门,促使其落地、投产;
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验;
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态;
具备丰富的企业高端人脉资源,以便能迅速实现招商资源的对接
1、根据行业发展趋势做出准确判断,规划行业内可实现大规模招商的产品线;
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资,并协同相关兄弟部门,促使其落地、投产;
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的.一线市场/销售经验及团队管理经验;
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态;具备丰富的企业高端人脉资源,以便能迅速实现招商资源的对接。
行政人事总经理岗位职责2
工作职责:
1.全面负责公司的人事、培训、行政、IT管理等各项管理工作的规划和协调。
2.根据公司年度中长期战略目标,制定人力资源规划,并优化和实施;
3.根据业务需求和人力规划,制定内外部招聘标准、政策和计划,建立人才测评体。
4.根据薪酬標準和外部动态变化,建立和优化薪酬体系、制度和流程,进行人工成本的分析
5.根据经营目标,设计和优化绩效管理体系、制度和流程,组织实施的绩效管理工作。
6.管理人力资源及行政事务工作。
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业统招本科以上学历;
2. 8年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上教育集团总部人力资源任职经历优先考虑;
3.了解HR各职能模块,熟悉企业人力资源管理模式,具丰富的实践工作经历;
4.具战略化思维,能整合不同的工作团队,灵活解决复杂问题
5.计划性和执行力强,具责任心和事业心,优秀的沟通协调和团队管理能力.
6.英语能力出色,精通双语。
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公司人事人员职责【通用】
公司人事人员职责11、管理和优化公司的员工关系体系,组织开展员工满意度调查,分析和调查结果2、负责员工的入离职调转相关手续和流程,处理员工冲突,解决员工诉和劳动纠纷。3、负责维护人事信息系统,参与公司企业文化建设。4、组织实施劳动合同,保密协议,竞业限制协议...
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【推荐】人事行政经理岗位职责
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人事主管主要职责[荐]
人事主管主要职责11、日常行政事务处理,办公环境的`规范管理;2、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续等人事事务;3、协助财务进行相关报表的统计工作;4、负责来访客户的接待、基本咨询和引见;5、完成领导安排的其它工作。人事主管主...
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公司人事专员的职责
公司人事专员的职责11、选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告;2、电话沟通候选人,组织、安排面试;3、进行薪资谈判、安排候选人入职;4、办理劳动关系中相关手续;5、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理;有电话销售者经验优先考虑;2、至少一年...