对人力资源管理发展方向的思考
本人经过四年的学习,明白了人力资源管理的精髓,也更加坚定了自己的发展方向,可是当自己工作半年之后,才发现自己想的还很简单,现实就是人力资源部只是干事的,出力不讨好。
依稀记得自己刚毕业那阵子,每天奔波于人才市场,参加各种招聘与面试,大部分公司都是行政人事不分家,为了找到自己理想的工作,我一直在坚持我的观点,终于找到了现在的工作,得到些许安慰,自己立志要好好奋斗,做出点成绩来让自己看。
在工作的.这半年时间里,发现大家对人力资源部门不怎么认可,总觉得是在没事找事,这点表示郁闷。
人力资源管理是由西方引进的,但是受中国文化的影响,它并没有被本土化,我希望大家能够重视起人力资源管理,尤其是上层的重视,让人力资源部管理发挥真正的作用。
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HR太客气了会让候选人看轻公司么?
话说本公司也是一家牛逼哄哄的公司,但放鸽子这种事情真心难以避免;我能肯定我们的'招聘团队在细节中做得都不错。但面试到位率始终上不去。后来我们探讨了一下,有很多意见是认为我们对候选人太客气了,导致对方反而认为公司一般。没有显示出牛逼公司HR的霸气。。...
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人力资源管理求职信汇总十篇
时间就如同白驹过隙般的流逝,没想到也到了自己找工作的时间,这时是不是该好好写一封求职信了呢?但是求职信要写什么内容才是恰当的呢?下面是小编收集整理的人力资源管理求职信10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理求职信篇1尊敬的领导:您好!...
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人力资源管理中的人际沟通技巧
导语:沟通是人类社会的基本生活方式,现代企业管理就是沟通,人际沟通是人力资源管理的第一技巧。一、人际沟通的含义及特点(一)“沟通”,从字面上理解原始含义就指开沟以使两水相通。[2]《左传》有“吴城邗[hán],沟通江淮”。说的是周敬王三十四年(公元前486年),吴王...
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人力资源管理规划方案
为了确保事情或工作有序有效开展,预先制定方案是必不可少的,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编整理的人力资源管理规划方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。1、建立流程介绍1.1...