上海人力资源管理师成职场新宠
随着我国经济和社会的发展,企业面临着更多的机遇与挑战,其带来的不仅是产品、服务的竞争,更多的是人力资源的竞争。于是,在企业竞争升级为人才的竞争的今天,人力资源开发与管理的工作,就显得越发重要。
职场新宠人力资源管理师
据了解,在一些新型企业和大型企业集团里, HR管理正在逐步取代传统的`劳动管理;同时,从人才市场的反馈来看,人力资源管理职位的招聘量呈逐年上升趋势,据有关专家介绍,人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。
据一项薪酬调查显示,目前在大集团的人力资源部门工作者的月薪,总监一般月薪在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
相对于人力资源管理者的工资不菲之外,人力资源管理师也有着极大的市场缺口。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
人力资源管理师缺口大,薪水高,无疑使人力资源管理师成为目前职场上的明星职业,想从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理国家职业资格考试随之越来越热。
炙手可热人力资源管理师考试
随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职业,想做人力资源的人越来越多,但由于我国目前已实行从业人员的就业准入制度,让有意从事这个行业的人不得不考取相关的证书。人力资源管理师的证书成了从业者身份和资格的象征,拥有证书身价也就跟着水涨船高,因此,人力资源管理师职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。
据介绍,人力资源考试的通过率一直比较稳定,人力资源管理师考试通过率约为40%,助理人力资源管理师和人力资源管理员通过率为60%至70%。 “从考试通过率来看,北京、广州、深圳等人力资源工作活跃的城市,人力资源从业者素质比较高,考试人数多,通过率也高;从报考者职位看,在企业工作6年以上或在企业已成为工作骨干的通过率较高;学历越高通过率越高;每年参加3次以上业务培训的人考试通过率也较高。”相关专家分析说。
同时,“人力资源职业资格考试的连带效应十分明显。”据介绍说,不到1年的时间,该资格考试就得到业内人士的认可和欢迎,还引发人力资源从业人员学习专业的热潮。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源从业人员今后3到5年内要持证上岗。相信,这一举措,又会带动新一轮的人力资源考证热潮。
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