拿到offer就可以直接等入职了吗?
面试其实就是一场修行,有得人走的很快,有的人走的很远。但拿到offer,我们就可以安枕无忧了吗?毕老师想问大家几个问题:你对你的岗位职责了解吗,自己知道如何胜任吗?企业所处的行业状况了解吗?办公技能掌握了吗?等等,这些对于新入职的我们来说,可以说是一无所知,所以你还有理由拿到offer就坐等入职吗?这些技能都不知道能不能在你入职前学会呢,你要相信企业不会花太多时间让你去学一些别人都会的东西。
岗位知识技能如何准备
经过面试的准备,面试者要对企业和岗位有些认知,从表面的知道到掌握岗位的知识有很长的距离。建议大家,从3个方面进行入手了解:
(1)了解行业知识,开拓视野:
视野,格局对一个人来说非常重要,各位一旦进入一个行业,后期很难在改变。有志青年,一定要站在行业的前沿去考虑自己的工作和事业,这样我们才有奋斗的能力和提升的空间。
阅读权威的书籍,沉下去了解行业的'发展脉络,比如地产,互联网,金融等都有很多权威的书籍,自己一定要阅读3-4本,积累自己的知识框架;同时通过网络或者知名公众号等,选择2-3个有代表性的进行碎片化的学习和了解,养成知识储备的习惯。
(2)了解企业知识,融入企业
订阅企业官方公众号,经常搜索公司最新新闻动态,行业评价。了解公司的发展,战略,拉近距离。培养自己的企业自豪和荣誉感,这个对于融入和认可企业非常重要。
(3)了解岗位知识,提升能力
这个非常的实际和有用,两个方向:第一是:利用各种渠道,和高手过招,自己成长也快。找到熟悉的人,多花一点时间,听他分享。重点了解岗位的职责、内容、日/周/月工作流程,汇报对象,和哪些部门工作交集。第二是:通过网络书籍渠道,聚焦岗位专业能力,进行学习和培训。比如:营销类的,要去学习如何产品的设计,推广策略方案,价格策略等每一块都有很多现成的资料和案例,前期是你要了解岗位职责,同时针对性的进行能力储备和提升。
如何提高自己的职业素养
职业素养的概念很多,也许你品德素质很高,但你的职业素养不一定很高,或者很容易被你忽略。比如,如何管理自己的时间(经常遇到,事情那么多,时间那么少,我该怎么办),比如,如何和领导沟通,如何汇报工作;比如执行力如何养成。比如遇到挫折,如何管理自己情绪等等
职场有他的规则,不管是明规则还是暗规则。提的这些问题,大家一定要去思考,可以查阅资料,也可以请叫过来人。职管家作为你求职和工作的伙伴,有这些辅导,也在准备这些课程上线,帮你决战职场。
办公技能,不要忽视
这里指的办公技能就是围绕工作效率提升所要准备的技能。在过去几年,很多企业甚至要求打字速度纳入到面试环节。
影响工作效率因素很多,企业也非常重视。这也是反应一个员工能力的一方面。比如说:PPT做的怎么样,是否美观,框架条理性如何;excel用的如何,基本的匹配,透视分析等会不会,粘贴复制等20个常用快捷键会不会;会议通知,报告,总结,简报,会议纪要等会不会些。
不知道毕老师讲完以上的内容,大家有没有触动。即将迈入职场,我们有兴奋,也有危机感。为了成为更好的自己,从现在开始准备吧。
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