获得高薪职位的5大面试绝招
工资的多少是求职者在面试时候最为关心的问题,工资决定你的收入,收入决定你的生活,肯定工资越高越好啦,那想要获取高薪的职位,在面试的时候也是有一些技巧的,只要你掌握了,你就成功了。
不要虚报你原有的收入
为了让自己在新的公司有更高的工资,很多求职者在面试的时候都夸大自己原有的工资水平,可是往往都会适得其反,因为所有的公司为了避免求职者虚报,都会对求职者的背景进行严格的考核,你的说谎只会给自己减分而已,不要让你的小聪明放在这一点上,还是诚实上报,自己原有的工资是多少就说多少。
知道自己真正的价值
你在面试前,就要考虑有面试官肯定会问你的期望工资是多少的,为了能让应聘公司接受你的要求,也要让自己满意,最好在面试前就着手做一些调查,找出你想应聘岗位的平均工资,然后结合自己的学历、技能、工作经验等开始分析,知道自己真正的价值,然后确定一个具体的范围,这样你在面试中就能从容面对面试官的问题了。
在适当的时候谈论工薪
一般公司在岗位上面都会注明薪水的要求,薪酬都会有一定的范围的,证明在薪酬这一方面还是有商量的余地,所以在面试的时候,如果你过早提出你对薪酬的底线时,恰恰你获得高新滋味的可能性就变得很小。
想要讨论工薪问题的时候,还是选择恰当的时机比较好,比如你如果是通过电话面试的,那么你可以礼貌性地询问一个你想应聘岗位的薪酬标准。如果他们询问你期望的工资是多少时,你最好不要直接就说具体的数值,你可以先问一下工作的主要内容,还有公司有没有其他的福利,比如免费体检、奖金、分红、进修等。
不要担心自己咨询的问题过多
根据调查知道。许多公司在招聘员工的时候,一般在最高的薪资上留有百分之十至百分之二十的浮动区域,一开始的时候,面试官先说出最低的薪资,给求职者留下一个商讨的`余地,所以你大可以去询问,还有没有得商量工资可以再高点,只要你表现得谦虚,一般面试官都不会反感的。
但是如果公司的工资是固定的,你也可以从其他方面为自己争取多一些的利益,比如假日、福利等这些多询问一些,只要你询问的问题很得体,你真的很有实力的话,尽管工资固定,也会开出一些其他的条件来诱惑你的。
不要随口答应或者拒绝一份工作
当面试最后,面试官觉得你过关的时候,无论你对这份工作很满意或者很不满意,都先不要马上就答应或者立即拒绝,你应该首先对面试官表示感谢,然后重申一遍你对这份工作的要求,然后告诉对方你需要时间去考虑一下,一般面试官都会很理解你的做法的,认为你很有主见,很有自己的想法。
过后,就再选取适当的时机,用恰当的放去,打电话或者发邮件去确认一下你的工薪,包括补助、五险一金、休假、进修等福利,这些都要确认清楚,以免日后不必要的麻烦。
高薪的职位是每个人都渴望得到的,只要你掌握了以上的方法技巧,你的梦离你就更近了,加油!
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