求职讲究礼仪,面试的禁忌你要知道
求职路上有千军万马,我们要做清醒的那一个。读书的时候,我们在学习职业礼仪时应该知道,求职中有些禁忌,我们是不能触碰的,我们一起来盘点一下:
不要含糊其辞
面试官每天要面试的求职者有很多,讲话吞吞吐吐的当然会被淘汰。
我们要清楚地把自己拟定的`职业生涯规划说出来,明确表达自己的专业发展路径,让面试官知道企业应该如何给你支持。
在面试的过程中,求职者要懂得根据对方的提问来调整自己的表述内容。
不要太自私
做人不要自私,在面试的时候,同样如此,求职者除了站在自己的角度想问题,同样需要为面试企业作打算。
比如说,我们在面试前,要学会研究企业面临的行业挑战,最好可以根据自己的经验,为企业提供一些解决办法,当然这一点没把握做好的,也建议不要做。
我们说仅为满足自身需求而求职是错误的,我们还要为企业创造价值。
不要滥用社交网络
很多求职者在面试之前,各种邮件、私信、或者求职信发送给HR,“过”了,这样反而会让用人单位反感。
在收到面试通知之前,求职者不要过于频繁地与企业联系,否则可能会引起招聘单位的不满。
有一句话说的很好——保持联系可以有一些彬彬有礼的做法,但不要每周都给我发电子邮件来证明你的存在。在这里毕老师与大家分享。
不要赖用互联网
我们的社会,社交软件发达,但是求职最好是实战。
因为任何方式为你的求职单位打call,都比不上一次面对面的交流,比如说,约对方共进午餐或是一起喝杯咖啡,但是此时你的谈吐必须有价值、有眼界。
另,毕老师建议大家要花时间检查邀约文字拼写是否正确,不要发出草率写就的邮件,要有针对性的发送求职邮件。
不要停下来
为什么不要停下?因为和你一起求职的人有很多,他们可没有一天懈怠。
求职社交是一个大的话题,就算你现在并没有在找工作,我们也需要持之以恒。
这样,当你真的求职时,之前铺就的社交网络就会发挥作用了。
求职也是一种社交,求职也需要注意礼仪。我们作为求职者,只有不断增强实力,才会脱颖而出。
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