努力不一定成功,这才是你的职场
说起努力,所有人都会觉得这是一个好品质,尤其是职场里,努力几乎成了首要的。然很多人确实努力了,却还是一无所获。是的,这才是职场,真正的职场。
什么是努力从某种程度上来说,努力不亚于任何鸡汤。每个人都说自己很努力,为了工作做的漂亮,为了获得领导赏识,为了拿下项目,为了多学一点技能……成年人的世界没有容易二字,我们所有的努力都需要在成果上的体现。如果没有,不好意思,你的努力就会被打折扣,会被质疑的。
有能力的人绝不加班一位即将迈入四十岁的资深HR,他有老婆有孩子却天天加班到深夜十一点半,离开公司的时候还要把笔记本抱回家;而第二天早上又是9点都不到就出现在公司里了,周末也会进入加班状态,他的工作是最重要的,老婆孩子都不能打扰。
这看起来简直是感动公司的员工楷模啊!为了公司,为了工作,时时刻刻都在备战状态!果不其然,他很快就成为被老板极力推崇的“老黄牛”,公司全部提倡学习他的加班加点行为。
然这位同事,这么拼命,这么努力,你以为他能升职加薪,走上人生巅峰吗?不能。他甚至连公司的中层都进入不了。
你的努力是否产生了价值可以说,很多事情都是结果导向的。公司不会去看你熬了通宵还是准时下班,它会在乎你是否把事情做的漂亮。努力是一种很好的做事态度,代表着你积极认真,但问题是什么是真正的.努力?
埋头做好手头的工作算是努力吗?
每天加班到深夜算努力吗?
领导交代的任何工作都能做到算努力吗?
其实真不好说。
每个人的资源都是有限的,尤其是时间,对谁来说都是一样的。所以我们一定要对时间进行合理管控,花在最有用的地方,关注产出的成果,才能得到最有价值的东西。
我们该如何努力?1.找到努力方向
想要真正突破自我,首先需要学会放下自我,冷静下来放慢脚步,思考什么方向才是适合你努力的,而不是盲目的努力。
2.承认自己的不足
一个合格的职场人,首先要学会的就是“正视自己的不足”,主动放低姿态去学习。
比如,向同事、领导虚心请教,看看他们有什么建议和方法,或者能提供怎样的资源,让自己获得进步。
3.以结果为中心
职场上,要的是结果,而不是过程,不论你多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦都是白劳,一切的努力的价值都不大。一句话,老板只看结果不管过程!
4.学会时间管理
努力需要准确了解自己干每件事情消耗的时间,让时间过得更有质量。不重要的事情,我们不需要耗费太多的时间在上面。
5.懂得自我营销
你努力了,领导视而不见?不是的,是领导根本就没有时间、没有精力去观察每个下属的日常工作情况。所以,自我营销也是一项非常重要的能力,你要主动展现你的能力,让别人发现你的价值,只有这样,才能有更多的机会。
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