职场中，如何与人交往才不招人烦？

职场首先是工作的场所，其次是一个“小社会”。在职场中，我们每天都要和同事朝夕相处。情商高的人能够很好地处理错综复杂的职场关系，受人尊重。但也有一类人，不懂得如何处理同事之间的关系，落得个找人烦的地步。

今天毕老师就来和大家聊一聊在职场交往中，怎么做才能不招人烦！

1、珍惜公共时间，少刷存在感

人际交往与个人独处是不一样的，当人与人聚到一起时，很多资源就变成了公共的。其中，最宝贵的资源就是时间。

我们每个人都有自己的一大堆事情需要处理，不要随便的占用别人时间，只为满足你个人需求。

所以，在与他人相约谈事情的时候，要先把时间划分好，了解对方是否还有其他的事；在发表个人见解时，内容短而精，点到为止，别为了刷自己的存在感侃侃而谈。

2、做个好人，但别做个老好人

相信很多人都看了最近热播的电影《芳华》，被黄轩饰演的刘峰所触动。他尽力帮助每一个人，大家都热情地叫他“活雷锋”，几乎在所有的事件上，首先想到的是委屈自己成全别人，但是他的善良却并不被善待。

善良也是需要有底线的，无条件的善良绝不是所谓的圆满，那是一种对恶的纵容。

这样的人，往往都是吃力不讨好。

当我们拼命地维护所谓的人脉关系，希望成为一个合群的人，帮别人做着本不属于自己的职责和工作。而当你周围的同事已经习惯了让你帮忙，你的一次拒绝可能就会把之前的人情毁于一旦。很多企业里面那种什么忙都帮，古道热肠型的老好人通常没有什么大的发展。

职场做“好人”，要注意一个分寸感，不要太冷漠，但也不可太热情，讲究一个恰到好处。该帮的忙，一定要义无反顾的帮。可有可无的，不是自己分内的事情，尽量不要去帮。

3、有意见私下谈，当众时不揭短

人们都喜欢捡好话听，即便再亲密的关系，也是爱听到别人的夸奖，因此，不要打着良药苦口的正义大旗去肆意指责他人，给领导汇报时人家都叫你提建设性意见，所以你应该知道：防己之口甚于防川。

假如你对某人某事抱有不同看法，你可以把自己的想法放到私下去约谈，而当下是要给予对方足够的颜面。不要轻易拿对方的短处打趣，表面上风平浪静，受害的是你们的关系。

4、不要站队

在职场中，有时候我们会面临“站队”困境。很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结，不知道该如何选择。千万记住：一旦你开始站队，你就永远被贴上了标签。

不站队”才是办公室里最好的`方法。其实，如果真要站队，那就是站在工作这一边。一切以工作的目标出发，做好本职的工作。

专业过硬的人，是一个公司永远离不开的人士，公司可以有也一定有很多闲人，但是绝对不可以缺少必要的专业人士。

5、共事时少犯懒，不给对方造麻烦

在职场上有些人爱耍小聪明，心里总是打着小算盘。但当我们在与朋友或同事共同完成一项任务时，一定要拿出足够的诚意与责任感。

在一个团队当中，最不缺的就是搭顺风车的懒汉，你以为事不关己，优哉游哉，但别人都看在眼里记在心上。

因此，如果你意识到自己对团队起不到太明显的正面作用，那就把嘴巴闭上，建议谁都会提，光动嘴却不做事的人，很招人烦。

再好的个人意见也抵不过踏实肯干，别再自作聪明地犯懒，出来混迟早要还。

6、承诺时要慢，拒绝应果断

职场上有一种人，很喜欢对人承诺某件事，但是却很少兑现。这种人久而久之，别人就不会找他帮忙了。

所以当别人有事相求找到你，千万别为了面子问题而一口答应，我们要根据自己的能力范围，思考在进行答复。

当意识到对方的诉求已超出了你的能力范围，或是给你造成了很大的不便，应该果断拒绝。这对你来说是种解脱，对别人也是一种负责。

7、遇到摩擦找重点，低调处理冲突

与人相处，难免会产生摩擦冲突。不管对错，有些人喜欢将小事情弄成大事情，把小矛盾弄得全部人都知道。特别是当他是正确的时候，更是恨不得所有人都知道对方错了。这些人只会把矛盾激化，导致同事关系破裂。

所以，当一个人对你展现出负面情绪，不要妄下定论。找出原因，然后看看自己可以帮他做哪些力所能及的事情。要善于处理冲突，把事情给解决掉！

8、有原则而不固执

很多人犯的一个错误是：在职场期望讨好所有人，做事没有原则性，但事实上你没法让所有人都喜欢你。

处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要什么事都是随大流，毫无主见。坚守自己的价值观和原则，什么事情能做，什么事情不能做，什么事情该做，什么事情不该做，都应该非常清楚。

在职场上，人际交往复杂多变，要记住：事不可去尽，话不可说尽，凡事太尽，缘分势必早尽。放下虚伪的面具，好好说话！