国庆加班7天请假
近日,有媒体报道称,“国庆加班7天违法,属于超时加班,如员工举报,单位将受到处罚。国庆7天去哪里玩?国庆最强拼假攻略出炉,请3天假休12天,请6天休16天!
对于聪明勤劳的拼假达人来说,如何利用中秋国庆休好假,大家想出了不少点子,其中两个最佳拼假方案已然成形,并受到网友们的强烈关注。
拼假攻略1:请3休12就是在9月28日、29日、30日连续请3天假,就可以把中秋2天假期和国庆7天假期拼起来啦!这样,2+3+7=请3天假休12天
拼假攻略2:请6休16 9月28日、29日、30日,10月8日、9日和10日请假6天,串起中秋、国庆和补休,华丽丽的16天超豪华长假出炉。
不过也有网友指出计划很美好,现实很残酷,“首先,你要有假可请,其次,你要有个好老板。”
国庆加班7天违法?国庆最强拼假攻略请6天休16天
今年的中秋小长假貌似有点不够长:中秋节正逢周日,执行了多年的3天小长假似乎只有两天。
不过,专家说了,中秋小长假并非缩水,而是有一天挪到了国庆节,免得大家国庆节后连续上班9天。同时,四川省人社厅劳动关系处的工作人员也说:劳动者在法定节假日加班的,用人单位应该支付3倍工资,而调休的加班给予两倍工资。
对于加班狂人来说,这简直就是一个好消息:在短短的半个月内,就聚集了两个假期9个假日。如果愿意这几天全部用来加班的`话,劳动者可以在短短9天内挣足一个月的工资!以一个月薪6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以月计薪天数21.75天,即275.9元。
今年中秋和国庆,共有4天的法定假期,每天是3倍加班工资,则每天应该不低于827.7元,其余5天则按照公休日加班费的标准计发2倍工资,则每天不低于551.8元。
9天下来,这位职工如果9天都上班,可以拿到比一个月工资还高的加班费,即6069元。有网友立马表示:“我要主动申请加班,上完9天班,再请假出去耍个够,错峰旅游不再人挤人,心情更愉快。
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