九型人格,3 成就型
注重形象的保持,注重外表,品牌,身材
比较热情,有些做作,有些虚,但是如果性格提升起来,成为一个不可多得的人才。
2型的人关注的是关系,3型的人关注在目标上
语气比较快,比较夸张,比较喜欢讲笑话,更多的是在表现自己。用夸张的词汇来表现自己(可以,没问题,超,顶)
强者姿态,又灵巧,有自信,不愿意成为旁观者,喜欢大庭广众下得到鲜花和掌声。
好胜心强,目标导向,会为了达到目标寻求多种办法,人际中善于表达自我和激励他人。陈安之的演讲方式,就是有一种战斗力和激励性,非常以自己成功的形象自居。
回避负面的情绪,负面的信息。
犹如在高速公路上开车的人,眼睛只能看着前方的50、100米,看不到背面。有明确的感情目标,缺乏人生的长期目标的规划。如果能够把车停下,多花点心思去反思、规划,是需要 停留下来规划的。
长期按照他人的模式生活。
看待世界:优胜劣汰,必须努力,成为成功者。得到别人的`关注和爱。
深层恐惧:害怕被别人否定,不认同。需要认同。导致成为竞争的动力。
善于发现机会,察言观色。过分关注,也容易迷失。
自我保护机制:自我欺骗。自我暗示。用形象的东西来要求自己,让自己和形象所表现的感觉,往往和真实的不匹配。区分不出自己真实的感觉。
质量:虚荣 爱出分头 自催自擂 过分想证明自己的成功 害怕失败
区别:8号越挫越勇。3号害怕失败,在乎得失,短期目标设立,缺乏长期目标。
优点:创作、察言观色、EQ高
外向主动、善于交际
性格变化:36,个人英雄提升为团队英雄。希望看正面的东西进行自我暗示。 6号不仅看到正面,也能看到负面。
39,压力下。自我封闭,一蹶不振,自我否定。不愿意让他人看到。
领导风格:以目标为本,非常注重成就、结果。导致人际方面:******,特别对下属,忽略下属的感受。
成长警钟:内在的成长比外在的成功更重要。
领导力建议:注重双方感受,不要太过于目的性。减轻竞争意识,多团队精神。超越自己的短期目标,竖立长远目标。
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