2015年人才资源总量达37万人
2015年,2020年海南省海口市域内人才资源总量力争分别达到37万人、59.6万人,占常住人口的比例分别为15.7%、21.8%。这是记者从《海口市委关于加快推进人才发展的实施意见》中获悉的`消息。该《意见》在4日召开的海口市委十一届九次全体(扩大)会议上获得通过。
近年来,海口不断创新人才工作体制、机制,加大人才培养和引进力度,截止2010年底,全市人才总量接近23万人,占常住人口总量的10%以上,超出“十一五”规划预期目标。
“十二五”时期是国际旅游岛建设的关键期,是海口经济社会蓄势发展的上升期、创新和转型的攻坚期。为此,《意见》提出了未来一段时期内人才发展的总体思路,即按照人才“不求所有,不求所在、只求所为”和“长远靠培养、短期靠引进”的思路,全面实施具有海口特色的人才强市战略。以产业平台、项目建设、发展战略和体制机制吸引人才,重点开发高层次创新创业型人才和经济社会发展重点领域人才,统筹推进各类人才队伍建设。
同时,明确了今后一个时期人才发展的总量目标、结构目标、体制机制建设目标。人才总量目标为:年均增长10%左右。2015年,2020年海口市域内人才资源总量力争分别达到37万人、59.6万人,占常住人口的比例分别为15.7%、21.8%。人才结构目标:人才结构进一步优化,高层次和紧缺人才的培养及引进取得明显成效,城乡、区域、行业间人才分布倾向合理。到2015年,海口人才效能值百万GDP所占人才数不少于4人。体制机制建设目标:人才管理和激励机制日趋完善、健全,市场机制配置人才资源的基础性作用得到有效发挥,形成与现代人才资源开发相适应的人才工作领导新格局,创新市场经济条件下各类人才分类管理的工作机制。
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