人力资源管理师三级考试简答题练习及答案
一、简述企业定员的作用、原则,企业定员的基本方法和最新核算方法
参考答案:
【企业定员的作用】
1、合理的劳动定员是企业用人的科学标准
2、合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
3、科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据
4、先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
【企业定员的原则】
1、定员必须以企业生产经营目标为依据
2、定员必须以精简、高效、节约为目标
3、各类人员的比例关系要协调
4、要做到人尽其才,人事相宜
5、要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境
6、定员标准应适时修订
【企业定员的基本方法】
1、按劳动效率定员(根据生产和工人的劳动效率、出勤率计算定员人数)
2、按设备定员(根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数)
3、按岗位定员(根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数)
4、按比例定员(根据企业员工总数或某一类人员总数的比例,来计算某类人员的定员人数)
5、职责分工定员(根据职责范围和业务分工确定定员标准)
【企业定员的新方法】
1、运用数理统计方法对管理人员进行定员
2、运用概率推断确定经济合理的'医务人员人数
3、运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
4、零基定员法。
二、简述人力资源费用审核的方法和程序
参考答案:
【人力资源费用审核方法】
1、分析人力资源管理各方面活动及其过程
2、分析需要的资源
【人力资源费用审核的程序】
1、要检查项目是否齐全
2、关注国家有关规定和发放标准的变化
三、简述人力资源费用控制的作用与程序
参考答案:
【人力资源费用控制的作用】
1、保证员工切身利益,使企业达成人工成本目标
2、降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径
3、为防止滥用管理费用
【人力资源费用控制的程序】
1、制定控制标准
2、人力资源费用支出控制的实施
3、差异的处理
-
考试后的感想作文范例【6篇】
在平时的学习、工作或生活中,大家一定都接触过作文吧,借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。相信许多人会觉得作文很难写吧,以下是小编整理的考试后的感想作文6篇,欢迎阅读与收藏。考试后的感想作文篇1泪花,晶莹的泪花,你尽情的流吧!一个分数,一...
-
(荐)考试作文4篇
在平平淡淡的学习、工作、生活中,说到作文,大家肯定都不陌生吧,通过作文可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么你有了解过作文吗?以下是小编整理的考试作文4篇,欢迎阅读与收藏。考试作文篇1“新鲜出炉的月考成绩,不要钱啊!”耳边回响着昨晚梦到的声音,唉,老师改...
-
【热门】考试作文8篇
在日常学习、工作抑或是生活中,大家一定都接触过作文吧,作文是一种言语活动,具有高度的综合性和创造性。你知道作文怎样写才规范吗?下面是小编整理的考试作文9篇,欢迎阅读与收藏。考试作文篇1这一礼拜,大家院校提前准备了一次段考,原以为自身考得非常好,但是,当昨日语文...
-
【荐】考试后的作文3篇
在日常的学习、工作、生活中,大家对作文都再熟悉不过了吧,借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。作文的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的考试后的作文3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。考试后的作文篇1今天,我们进行了语言第...