关于学习型的范文内容
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学习型组织心得体会
有了一些收获以后,写心得体会是一个不错的选择,这么做能够提升我们的书面表达能力。到底应如何写心得体会呢?以下是小编为大家整理的学习型组织心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。学习型组织心得体会1在党的十七届四中全会...
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学习型家庭事迹
无论在学习、工作或是生活中,要用到事迹的地方还是很多的,事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好,而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。想拟事迹却不知道该请教谁?以下是小编整理的学习型家庭事迹,供大家...
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学习型个人的心得体会
学习——就像人们的衣食住行一样贴近我们的生活,个人素质的提高需要打破原有的固定思维模式,用新眼睛看世界,逐步学会自我超越,学会心灵的转换,学会用系统思考解决各种问题等等。一、观念的转变我认为学习型个人作为一种先...
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创建学习型组织的个人心得体会
一、观念的转变我认为学习型组织作为一种先进的管理模式,她的创建首先是一个观念的转变问题。“态度决定一切”从每个人的言行举止中可以反映出他的思想,学习型组织作为一种理念,一种检验团队的标准,把它融入到自己的思想...
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高级人力资源管理师考《学习型组织》考点整理
1、学习型组织的概念:能待续进行组织水平学习的组织,一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织。组织学习指学习型组织进行这种创新学习的活动过程,具体包括自觉运用知识的获取、共享和利用三个阶段...
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创建学习型企业的演讲稿
尊敬的各位领导、朋友们:大家好!我今天演讲的题目是:一创双培战鼓擂,催人奋进潮头立。在闻名遐迩的襄阳,有一个无人不知、无人不晓的企业,襄阳安达运输有限公司。这几年安达公司在省里有名子,在市里有牌子,在区里有位子,是因为...
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学习型组织的6P1B模型
清华大学经济管理学院陈国权教授提出一个组织学习的过程模型,它由“发现”、“发明”、“选择”、“执行”、“推广”、“反馈”这6个“阶段”(6P:6Processes)、以及1个“库”(1B:1KnowledgeBase)组成的,简称为“6P-1B”...
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上海人力资源管理:构建学习型组织薪酬管理体系
随着知识经济时代的到来,各种信息不断爆炸,科学技术飞速发展,市场竞争日趋激烈,这就要求企业必须加速发展,不断创新、持续进步,要求企业成为学习型组织。建立学习型组织的关键点就是构建工作团队,促进个人学习和知识的共享,推...
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先进班组范文先进学习型班组主要事迹介绍
在学习、工作乃至生活中,大家总少不了要接触或使用事迹吧,事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。到底应如何拟定事迹呢?下面是小编帮大家整理的先进班组范文先进学习型班组主要事迹介绍,仅供参考,希望能够...
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2017年创建学习型企业的倡议书
导语:创建学习型企业,提高员工工作能力和综合素质,增强企业的可持续发展能力。下面给大家分享一下2017年创建学习型企业的倡议书,欢迎阅读参考。1.“创建学习型企业”的倡议书如今,创建学习型企业,提升企业的学习力、竞争力...
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基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新论文
摘要:人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击,对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资,...
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构建学习型组织的目的和企业自我评价
创建学习型组织已经被越来越多的企业所认同,很多企业都把创建学习型组织当作人力资源管理的重要工作,但是为什么要建立学习型组织?什么样的组织才算得上是学习型组织?学习型组织可以分成几个阶段(层次)?企业如何对自己...
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《有效的学习型学校》读后感范文
21世纪,人类社会发展进入了一个全新的知识经济时代,信息时代,改革时代。各式各样的制度、公司企业都在不停的变革着,以适应时代的变化。变革也就成为了生活中的一种普遍形态。在变革的时代中对学校的教育也提出了严峻的挑...
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创建学习型企业汇报材料
在社会的各个领域,需要汇报的场景越来越多,汇报通常是对工作的总结报告,看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,总结了哪些经验,那么,优秀的汇报内容都是怎么写的?以下是小编整理的创建学习型企业汇报材料,希望能够帮助到大家。...
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学习型组织基本概述和理论特征
所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和...
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创建学习型班组争做知识型职工活动汇报
我公司开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动以来,取得了一定成绩,现简要小结如下:一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动,目的就是为贯彻xx大精神,建设一支高素质...
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独立学院学习型辅导员校本培训体系设计探索的论文
论文关键词:辅导员学习型组织专业化论文摘要:独立学院建设学习型辅导员队伍,可以将校本培训体系作为平台和载体,在校本培训的设计上要遵循一定的原则,内容要模块化。为了适应知识经济时代的发展需要、高校辅导员专业化发展...
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腾讯:打造学习型组织
腾讯公司一直致力于做最受尊敬的互联网企业,因此,腾讯把员工视为企业的第一财富。腾讯公司创始人马化腾就曾表示:“对于腾讯来说,业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展,可以更换,资金可以吸收,可以调整,而人才却是最不可轻...
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争创学习型先进个人学习计划
学校提出了创建学习型党组织的目标,作为一名党员教师,下面我结合自己的实际情况,从几方面来谈谈自己的学习计划。通过这次先进性教育,我深刻地认识到,我的理论学习的意识还比较的缺乏,我的理论修养还是比较的单薄。这将对于...
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职业学院教师建设学习型党组织的演讲稿
在美国,一本家喻户晓的杂志《幸福》,封面上醒目地写着一行大字:“要么学习,要么死亡!”这句话引发了人们广泛而深刻地思考,被全世界的各种媒体竞相引用。为什么?因为它揭示出一个道理:在知识经济时代,学习就是“生存”与“发展...
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党政办公室创建学习型部室规划
一、学习型办公室必要性分析各级办公室的职能是参与政务、办好事务、搞好服务,只有持续不断地开展创建学习型办公室,才能提升参与政务的水平、办事能力和服务质量。目前,办公室系统存在的问题:一是秘书队伍年龄偏大,青黄不...
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关于学习型社会的职业技术教育论文
论文摘要:当前,处于工业化与信息化平行发展进程中的中国职业技术教育面临复杂而多变的社会需求,要求我们从现实需求和长远发展的结合上作出战略选择:以终身教育理念和学习型社会的目标,总揽和架构职业教育发展不同阶...
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传统企业管理与学习型企业管理特点对比
摘要传统管理理念在企业长久以来的管理实践中,起到了一定指导作用,但随着经济发展与经济体制的变化,企业面对的外部环境也发生着重大改变,以往的企业管理理论对于新形势下的企业管理所起到的积极作用已不再明显。基于此,国...
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创建学习型班组争做知识型职工的工作总结
我公司开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动以来,取得了一定成绩,现简要小结如下:一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动,目的就是为贯彻xx大精神,建设一支高素质...
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关于创建学习型职能部门打造高效管理团队的思考
当前,集团公司提出创建学习型企业目标,这是一项高瞻远瞩的决策,是企业持续健康发展的必然选择。学习型组织理论是知识经济时代最先进的管理理论,它倡导团队学习,以持续提升全员的学习力为根本,用学习力激活创造力,用文化力推...