范文斋关于裁员的范文内容
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![年底了,老板要裁员而你还在想着涨薪]( "年底了,老板要裁员而你还在想着涨薪")
年底了,老板要裁员而你还在想着涨薪
临近年底，有不少的公司在准备裁员或正在进行裁员中，关不好过啊。无论在什么公司，一旦你所在的职位已经不再被公司需要了，那么，被砍掉自然是合情合理的事情。其实，老板如果想辞退员工，通常都会有一些迹象表露出来的。身为职场...
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![面试时如何适当表达被裁员的经历]( "面试时如何适当表达被裁员的经历")
面试时如何适当表达被裁员的经历
明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始。面试时如何适当表达被裁经历案例：HR：首先十分感谢你来我们公司面试，...
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![企业裁员工作方法总结范文]( "企业裁员工作方法总结范文")
企业裁员工作方法总结范文
当前世界金融危机已经开始侵蚀经济领域的每一个角落，处在危机中的企业为了求得生存展展，开始大面积的裁员，在企业中裁员问题是很重要的，这个问题处理得好，可以让企业获得重生，处理不好，则可能震垮人心！我公司是IT行业的一家中...
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![裁员的通告8篇]( "裁员的通告8篇")
裁员的通告8篇
裁员的通告1(员工工号：)：你与公司裁员通告公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满...
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![hr如何将裁员消息告诉员工]( "hr如何将裁员消息告诉员工")
hr如何将裁员消息告诉员工
作为企业HR，如何裁员？将裁员信息通知大家，也许这是个沉重的话题。如何就坏消息进行沟通？没人喜欢听到坏消息，尤其是当这个坏消息关乎自己的生计问题时。毫无疑问，被解雇是很难令人接受的。那么，如何把坏消息传达给员工呢？最佳...
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![郑智丹的励志创业故事:惨遭裁员,为了爱情再次创业]( "郑智丹的励志创业故事:惨遭裁员,为了爱情再次创业")
郑智丹的励志创业故事:惨遭裁员,为了爱情再次创业
他叫郑智丹，今年29岁，现为郑州一家中低档服装批发店的老板。眼前的他神采奕奕而又充满自信，言语间无不透露着一种坚韧、积极和乐观。作为月收入过万的创业者，不能说事业上大有作为，也能算得上小有成就了。然而，你绝对难以想...
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![公司裁员还能拿年终奖和双薪么？]( "公司裁员还能拿年终奖和双薪么？")
公司裁员还能拿年终奖和双薪么？
如题，公司裁员还能拿年终奖和双薪么？...
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![被裁员后该做的措施]( "被裁员后该做的措施")
被裁员后该做的措施
在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐（Pepsi）将裁减8，700个职位，美国航空（AmericanAirlines）正试图裁员1。3万人，而卡夫食品（Kraft）也将裁员1，600人。虽然整体失业数字呈下降态势，但被裁员的可能...
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![不发年终奖 + 裁员10%大纲]( "不发年终奖 + 裁员10%大纲")
不发年终奖 + 裁员10%大纲
企业经营如波中行舟，起落实属平常。不同类型企业、不同的发展阶段，好的老板能因势而利导之。作为HR必须知道此动作的原因和出发点。如果是想降低成本，“不发年终奖+裁员10%”，可能只是一个手段。10%相对并不大，或许同行业...
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![年底裁员年终奖应该给吗]( "年底裁员年终奖应该给吗")
年底裁员年终奖应该给吗
你好，我想问一下，我的合同市12月31号到期，30号是公司通知我被裁员了，补偿金给了，但是我从1月1号到12月31号的.班都上齐了，年终奖应该?吗?找公司要公司以未干到发放日为理由拒付，公司是2月份发年终奖，可是发的也是2008年的呀，我...
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![联想裁员反思总结]( "联想裁员反思总结")
联想裁员反思总结
前不久的联想裁员，想必每个人都很关注。以前，我们对联想的企业文化更多的视为“家文化”，这从员工刚进公司的“入模子”培训可以见得。然而，当联想裁员发生后，从媒体和论坛披露的一些事情来看，很多联想员工都在一夜之间对“...
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![世界500强吹起裁员风 论职场新人应如何过冬]( "世界500强吹起裁员风 论职场新人应如何过冬")
世界500强吹起裁员风 论职场新人应如何过冬
世界500强吹起裁员风论职场新人如何过冬随着全球的经济开始震动，不少世界500强企业也不好过。9月17日，美国高通宣布将裁员1314人。之后，又有不少名企也纷纷表示，为减少企业付出的成本，年底裁员是最好的办法。从今年6月开始...
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![澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位通知]( "澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位通知")
澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位通知
澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位学校名称：澳洲音乐学院HochschulefürMusik所在位置：德国，Berlin学校设置类型：创建时间：1696年学历：本科专科研究生学校性质：学生人数：3818人院校地址：学校中文网址：/school/5749...
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![裁员的通告精华10篇]( "裁员的通告精华10篇")
裁员的通告精华10篇
裁员的通告1你与公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因xx原因，根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第xx条第xx款的规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。经济补偿为xxx元。xx请你于劳动合同解除之日前一...
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![通用汽车澳洲子公司霍顿将裁员500人]( "通用汽车澳洲子公司霍顿将裁员500人")
通用汽车澳洲子公司霍顿将裁员500人
北京时间4月8日上午消息，通用汽车澳洲子公司霍顿汽车公司(Holden)周一发布公告称，由于不堪澳元走强和本土汽车市场激烈竞争的压力，正在裁员500人。此次裁员包括一家南澳大利亚制造厂的400个岗位和维多利亚州工厂的`100个...
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![关于减少成本，裁员及不发年终奖]( "关于减少成本，裁员及不发年终奖")
关于减少成本，裁员及不发年终奖
站在老板的角度，今年没赚到钱，想压缩人力成本，要的是结果。而老板问HR张经理要方案，其实就是希望张经理能帮其想个细致周密可执行的方案，要的是过程，而这过程恰恰是张经理应该仔细考虑斟酌的。老板要的结果是降低人力成本，想...
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![公司裁员的种种迹象]( "公司裁员的种种迹象")
公司裁员的种种迹象
公司裁员的消息一个接一个，大家不免人心惶惶。Nortel，Lucent，JDS都“大刀阔斧”，什么时候自己的公司也会跟随？这是许多人都暗自担心的问题。一般来说，研究市场大势，公司股票和营利表现，公司高层的领导能力等等都可以让你做出...
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![公司效益不好，离职好或等被裁员？]( "公司效益不好，离职好或等被裁员？")
公司效益不好，离职好或等被裁员？
我所在的公司效益不太好，已通知裁员消息了。而我是被调动岗位了。我大专毕生，本是网络销售员（算行政编制），现要调我去品质管理部（可能会变成工人编制）。有人建议我去跟经理离职，跟领导们说好话，看能不能将我也列入裁员名单。（我...
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![害怕被裁员的心情]( "害怕被裁员的心情")
害怕被裁员的心情
某个公司宣布预定裁员500人，为面对业务量缩减的情况及精简人事成本，其中包含主管级、执行者都将会在这一波裁员名单之中……看到这种新闻发布，你会不紧张吗？连主管也难逃裁员的风波，心中不由然的喊了一声，天呀！下一个被裁员...
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![劳动法规定的不被裁员的职工]( "劳动法规定的不被裁员的职工")
劳动法规定的不被裁员的职工
并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一，单位不得裁员：方法/步骤1、从事接触职业病危害作业的'劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负...
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![高管宁可离职不愿裁员]( "高管宁可离职不愿裁员")
高管宁可离职不愿裁员
随着金融危机的加剧,越来越多的企业试图通过裁员行动来减负。面对老板下达的裁员令,在大部分职业经理人选择服从,并对自己昔日的同事战友们举起裁员利剑的同时,也有不少企业的高管选择了一种讲义气的做法,“伤害兄弟...
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![职场新现象白领抢生金宝宝避公司裁员]( "职场新现象白领抢生金宝宝避公司裁员")
职场新现象白领抢生金宝宝避公司裁员
来自美国的这场金融危机，被称为“自一九二九年以来经济最糟的时期”。虽然中国就业形势总体良好，但随着金融危机的蔓延逐渐影响到实体经济，以至影响到普通人的工作和生活。部分企业裁员已是箭在弦上。在这种背景下，一些职...
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![最佳人力资源典范企业：UPS收购TNT或导致两公司最多裁员两万人]( "最佳人力资源典范企业：UPS收购TNT或导致两公司最多裁员两万人")
最佳人力资源典范企业：UPS收购TNT或导致两公司最多裁员两万人
荷兰日报《HetFinancieeleDagblad》报道，荷兰包裹运送公司TNTExpressNV首席执行长Marie-ChristineLombard在接受采访时表示，美国联合包裹运送服务公司(UnitedParcelServiceInc.,UPS)收购该公司的交易可能导致两家公司最...
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![大型国企裁员成本核算的开题报告格式]( "大型国企裁员成本核算的开题报告格式")
大型国企裁员成本核算的开题报告格式
题目：关键词：正文一、引言（是你提出你研究问题的基础）1、理论背景2、现实背景二、文献综述（与你相关的话题的研究成果）三、研究过程1、整个研究流程的大致介绍2、问卷的数据分析（或采访结果的介绍）(请告知你打算采用的收集数...
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![难道真的会告别辉煌？诺基亚裁员重组喜忧参半]( "难道真的会告别辉煌？诺基亚裁员重组喜忧参半")
难道真的会告别辉煌？诺基亚裁员重组喜忧参半
当诺基亚的首季度业绩公布后,人们关注的焦点已离开了该公司不逊于预期的过去,更聚焦至其未来的发展。目前,萦绕在人们脑海中的问题只有一个,诺基亚的精力是否真的耗尽了?业绩喜忧参半4月19日,诺基亚第一季度业绩报告...
